Quelle est la différence entre un compte d'épargne santé et un compte de dépenses flexible?

Un compte d'épargne en santé et un compte de dépenses flexibles sont tous deux des programmes de prestations qui permettent aux employés d'allouer des dollars avant impôt aux dépenses liées aux besoins de santé et de famille.Une partie de la différence entre les deux est énoncée dans leur nom mdash;Les comptes d'épargne sur la santé (HSAS) sont des comptes d'épargne qui permettent aux gens d'économiser de l'argent pour les dépenses liées à la santé, tandis que les comptes de dépenses flexibles (FSA) contiennent de l'argent qui est censé être dépensé pour une gamme de services de santé.L'argent laissé dans une HSA se retrouve d'année en année, contrairement aux fonds de la FSA.Seuls certains types d'achats sont autorisés avec de l'argent sur chaque compte, mais les HSA sont plus restreints et surveillés par l'Internal Revenue Service (IRS) américain.taxé sur un compte d'épargne santé.Les participants HSA reçoivent une carte de débit spéciale de l'administrateur du compte à utiliser uniquement pour les frais médicaux.L'argent ne peut être utilisé que pour les frais médicaux et les frais de prescription.Tout autre achat effectué sur la carte de débit HSA est soumis à une retenue fiscale. Les comptes de dépenses flexibles sont des comptes spécialement administrés où des dollars avant impôt peuvent être utilisés pour une gamme de services plus large.Ces dépenses peuvent inclure des choses telles que les factures médicales sous le plan, les prescriptions, les soins dentaires et visuels, les vitamines et les suppléments ou les services de bien-être alternatifs.Une autre différence entre les deux comptes est que les FSA peuvent être utilisées pour payer la garde des enfants, tandis que l'argent des HSA ne peut pas être utilisé de cette façon.Les utilisateurs de la FSA doivent payer ces dépenses, puis soumettre un formulaire de réclamation à rembourser.

Les soldes du compte d'épargne santé et un compte de dépenses flexibles sont également gérés différemment.Les comptes FSA sont destinés à être utilisés ou dépensés à la fin de chaque période annuelle ou que l'argent est perdu.Tout argent laissé dans les comptes HSA, en revanche, sera renvoyé à la période annuelle suivante.

Avant de choisir d'ouvrir un compte d'épargne santé ou un compte de dépenses flexible, les gens doivent comprendre comment et pourquoi chaque programme peut être utilisé.Les avantages et les inconvénients des deux comptes peuvent être discutés avec un représentant des ressources humaines avant de s'inscrire à l'un ou l'autre programme.De plus, il est possible pour un employé d'ouvrir à la fois une HSA et une FSA, selon ses besoins individuels.Les personnes qui souhaitent payer pour leurs soins de santé ont le plus efficacement besoin de bien comprendre le fonctionnement de chaque compte et comment ils peuvent éliminer la valeur maximale de ces programmes avant impôt.