Qu'est-ce que la retraite du handicap?
La retraite du handicap est une forme de prestation de retraite qui est accordée aux personnes qui ne sont plus en mesure de travailler en raison de l'apparition d'une maladie débilitante ou d'une blessure qui devrait empêcher l'employé de travailler à long terme, soit même en permanence.Les prestations d'invalidité de ce type sont parfois fournies par les employeurs, mais peuvent également être accordées dans le cadre d'un ensemble d'avantages sociaux parrainé par le gouvernement.L'idée derrière ce type d'option de retraite est de fournir à l'individu handicapé au moins un certain nombre de revenus qui peuvent être utilisés pour aider à répondre aux besoins de vie de base et éventuellement à aider les coûts des soins médicaux.
Dans certaines juridictions, il existe des classes spécifiques de retraite d'invalidité qui contribuent à définir la portée des prestations fournies aux candidats qualifiés.Lorsque c'est le cas, une distinction est généralement faite entre les prestations d'invalidité industrielle et les prestations plus larges d'invalidité.Une retraite générale d'invalidité s'applique lorsque la cause de l'invalidité se produit en dehors du lieu de travail.Lorsque l'invalidité est en raison d'un problème lié à l'emploi, la retraite est classée comme un handicap industriel.
La portée des avantages inclus dans une retraite d'invalidité variera.La plupart fourniront un revenu mensuel fixe qui est fourni tant que le bénéficiaire conserve le statut de handicap.Lorsque le bénéficiaire a une invalidité permanente, le soutien mensuel se poursuit jusqu'à ce que l'individu décède.Cette allocation mensuelle est parfois basée sur un pourcentage du salaire moyen ou du salaire de l'individu sur une période de temps spécifiée.Le montant peut également être fixé par les réglementations gouvernementales actuelles, en utilisant des horaires et des tables conçus pour être utilisés dans ce type de situation.
Dans certains cas, les prestations de retraite d'invalidité comprendront également un certain type d'assistance continue avec les coûts des soins médicaux, l'accès aux soins à domicile tels que la préparation des repas et même la capacité de profiter d'un certain type de physiothérapie à des coûts réduits.L'éventail des avantages fournis sera souvent basée sur le type de blessure ou de maladie impliquée, et la capacité du bénéficiaire à gérer les dépenses liées au problème de santé en utilisant d'autres ressources, telles que les dividendes des investissements.
La qualification pour la retraite pour handicap nécessite normalement la confirmation qu'une maladie ou une blessure a empêché l'individu de continuer sur le lieu de travail.Dans le cadre de ce processus, l'examen par un ou plusieurs professionnels de la santé est nécessaire.Dans certaines juridictions, des évaluations périodiques sont nécessaires de temps à autre pour déterminer si l'individu répond toujours aux critères de bénéfice des prestations d'invalidité, une stratégie qui contribue à rendre un peu plus difficile pour les personnes indignes de recevoir des avantages auxquels ils n'ont pas droit.