Qu'est-ce qu'un remplacement des revenus?

Le remplacement des revenus est le processus de remplacement des revenus perdus, en raison de facteurs tels que la maladie prolongée, une blessure permanente ou même la retraite.L'objectif du remplacement des revenus est de remplacer une autre source de revenus pour au moins une partie des revenus perdus, généralement suffisamment pour permettre à l'individu de continuer à profiter d'un niveau de vie similaire à ce qu'il a apprécié précédemment.Selon le mode de vie de l'individu, cela signifie généralement la recherche de remplacement des revenus qui s'élève entre soixante et quatre-vingt-dix pour cent des revenus précédents.

Dans les situations où les employés ne sont pas en mesure de continuer à travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure, il existe deux approches différentes qui peuvent être mises en œuvre afin de gérer le remplacement des revenus.Une approche a à voir avec les dispositions trouvées dans le contrat de travail.Il n'est pas rare que les employeurs incluent une clause qui garantit que l'employé continuera de recevoir son salaire habituel pendant une période limitée après avoir été déclaré handicapée par un professionnel de la santé qualifié.Souvent, cette clause permet à l'employé de bénéficier d'un revenu mensuel continu suffisamment longtemps pour se qualifier pour d'autres formes de soutien, comme un programme de handicap parrainé par le gouvernement.

Une deuxième approche du remplacement des revenus concerne le maintien d'une assurance qui garantit un certain type de revenu mensuel en cas de maladie ou d'invalidité permanente.Bien que les noms de ce type de couverture varient quelque peu dans le monde, de nombreux assureurs qui offrent ce type de couverture l'appelleront les prestations de remplacement du revenu.Généralement, ce type de couverture ne sera pas égal au salaire ou aux salaires mensuels normalement générés par la partie assurée, mais fournira un avantage mensuel fixe.Avec cette approche, il appartient au consommateur de déterminer la quantité de revenus nécessaires pour maintenir un niveau de vie décent et de structurer la couverture d'assurance en conséquence.

À la retraite, le remplacement des revenus implique l'activation d'autres sources de revenus pour maintenir le niveau de vie.Le revenu de retraite est souvent composé de traités à partir d'un fonds de retraite qui a été établi par l'employeur, et tout programme soutenu par le gouvernement que l'employé a versé dans chaque période de paie au fil des ans.Selon les lois fiscales qui s'appliquent, le retraité peut devoir des impôts si son remplacement combiné de revenus dépasse un certain montant chaque année.

Bien qu'il existe des situations où les employeurs peuvent offrir un remplacement des revenus en dehors du contrat des employés, comme dans un accord verbal, ce type d'arrangement peut être quelque peu risqué.Si l'officier qui prévoyait que l'assurance verbale meure ou choisit de quitter l'entreprise, prouvant que l'accord a été conclu peut être extrêmement difficile.Pour cette raison, y compris l'assurance de remplacement dans un document écrit est fortement recommandée.