Qu'est-ce qu'une option d'action des employés?

Les options d'achat d'actions des employés sont offertes aux employés de certaines entreprises sur une base contractuelle.Généralement, ces actions sont émises en privé entre un employé et un employeur, c'est pourquoi ils sont considérés comme faisant partie d'un contrat d'employé.Les actions des employés peuvent prendre la forme d'options d'achat d'actions acquises ou non acquises, bien qu'il y ait généralement certaines conditions incluses dans l'achat d'actions des employés.

La plupart du temps, une option d'achat d'achat d'employés ne peut pas être vendue immédiatement, mais doit être maintenue pendant une durée déterminée.De plus, les actions des employés ne sont généralement pas transférables.Ce sont les deux principales différences entre une option d'achat d'actions des employés et un achat régulier de stocks.

De nombreuses entreprises offrent également aux employés plus d'options d'achat d'actions en fonction de la dévouement et de la performance des employés.Les employés qui sont considérés comme plus précieux pour une entreprise se verront souvent offrir de nombreuses options d'achat d'actions.Une option d'achat d'achat d'employés a tendance à inclure un certain prix d'exercice fixé par l'entreprise à accomplir.

Ce prix d'exercice permet à un employé d'exercer ses options d'achat d'actions une fois qu'un actions a atteint un certain prix.Cela donne à un employé d'une entreprise un plus avantage sur les autres détenteurs de stocks.Le prix d'exercice a tendance à fluctuer d'une entreprise à l'autre, bien qu'elle soit généralement basée sur la valeur de l'action au moment de l'offre de stock initiale.

a les optionsLes entreprises plus récentes offriront souvent aux employés des options d'achat d'actions au lieu d'un salaire plus élevé, et les entreprises qui sont en affaires depuis un certain temps ont tendance à offrir des options d'achat d'actions aux employés qu'ils souhaitent conserver. Contrairement aux actions traditionnelles, les actions des employés viennent généralement avec une période de durée plus longue.La plupart des actions des employés peuvent être prolongées jusqu'à dix ans, tandis que les actions régulières ont souvent une date d'expiration de trente mois.En ce qui concerne les problèmes d'imposition, la plupart des options d'achat d'achat doivent être imposées, bien que cela soit souvent déterminé par le contrat d'actions et par le pays dans lequel le stock est émis. Une option d'actions des employés ne doit pas être confondue avec l'actionnariat des employés.Un plan d'actionnariat des employés est comparable à une forme de retraite et ne suit pas le même format juridique.Bien que les deux termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils ne sont pas les mêmes.Certains États et pays peuvent avoir des lois qui empêchent les employés d'accepter certaines options d'achat d'actions, bien que l'offre d'actions des employés soit monnaie courante dans la plupart des Ares du monde.