Qu'est-ce que la formation hors du travail?
La formation en cours d'emploi est l'acquisition de compétences liées au travail dans un endroit à l'extérieur que le lieu de travail, comme un collège ou une université, un atelier ou un centre de formation.Les employés peuvent recevoir une formation en cours d'emploi pour améliorer la qualité de leur travail ou répondre à de nouvelles normes, et ils peuvent également le rechercher s'ils souhaitent postuler à des postes de classement plus élevés ou se rendre plus employables à l'avenir.Les employeurs peuvent parrainer cette formation ou l'exiger et le payer, dans certains cas.Dans d'autres, il peut être possible d'obtenir une assistance avec des frais, des textes et d'autres dépenses par le biais d'une agence gouvernementale.
En formation en cours d'emploi, les employés peuvent recevoir des jours de congé pour poursuivre une formation, ou ils pourraient avoir besoin de prendre des dispositionsDans leurs heures de congé pour obtenir leur formation.La formation peut inclure des cours, des démonstrations, des conférences, des simulations et de nombreuses autres ressources.Il peut fournir aux stagiaires des compétences directes ou des leçons indirectes qui pourraient être précieuses dans leur travail.Les superviseurs peuvent noter ou évaluer les étudiants et fournir des commentaires sur leurs performances dans la formation.
Une formation parfois en cours d'emploi est nécessaire.Les pompiers, par exemple, doivent participer à une formation régulière en dehors de leurs lieux de travail réguliers pour perfectionner leurs compétences et en savoir plus sur les nouvelles techniques de lutte contre les incendies.Cela peut inclure des brûlures de pratique, une éducation en classe et des simulations.À l'inverse, des professionnels comme les infirmières peuvent choisir de prendre une formation hors du travail pour améliorer leurs compétences.Une infirmière de l'unité de soins intensifs, par exemple, pourrait suivre un cours sur la mort et la mort afin qu'il puisse mieux servir ses patients.
Les employés peuvent être en mesure de définir leur propre horaire avec une formation en cours d'emploi.Certaines entreprises proposent des vidéos, des enregistrements et d'autres médias pour permettre aux stagiaires de se déplacer à leur propre rythme.Cela peut être précieux lorsque la formation n'est pas subventionnée par un employeur et que les employés doivent terminer la formation à leur rythme.Il peut également être possible de suivre des cours à des heures impaires grâce à une école nocturne ou un programme similaire.
L'objectif de formation en cours d'emploi est de développer de nouvelles compétences qui rendront un employé plus utile et plus flexible.Il peut être très utile pour les employés qui retournent sur la main-d'œuvre qui doivent se réprimer les compétences et se familiariser avec de nouveaux développements dans le domaine.Il peut également être utile pour les employés à des postes de classement relativement bas qui souhaitent postuler pour de meilleurs emplois, soit au sein d'une entreprise ou ailleurs.Ils peuvent travailler pour se soutenir pendant qu'ils suivent la formation dont ils ont besoin pour de meilleures opportunités.