Que fait un directeur du développement?

Les principales responsabilités d'un responsable du développement comprennent une combinaison de supervision des opérations globales d'un service de collecte de fonds des organisations et d'apporter des fonds pour l'organisation grâce à un réseautage constant.Ce poste se trouve souvent au sein des organisations à but non lucratif, bien que certaines organisations à but lucratif puissent également avoir des gestionnaires de développement.En tant que chef du département de collecte de fonds ou de développement, le directeur du développement doit être en charge de l'élaboration de stratégies pour aider l'organisation à collecter des fonds pour faciliter les besoins financiers à court et à long terme de l'organisation.Cela implique souvent de solliciter des dons et des possibilités de parrainage, ainsi que des événements spéciaux.Le directeur du développement dispose généralement d'un personnel de soutien qui comprend un coordinateur d'événements spéciaux et un assistant de développement ou un coordinateur.

L'une des façons dont un gestionnaire de développement peut collecter des fonds pour une organisation est d'établir des partenariats continus avec des sponsors.Pour lancer ces partenariats, le gestionnaire préparera généralement une proposition de parrainage ou un ensemble qui décrit l'exposition qu'une organisation recevra en échange de parrainage.Par exemple, le directeur du développement d'un théâtre communautaire pourrait offrir une reconnaissance de l'organisation dans ses publicités, que ce soit à la radio, à la télévision, à l'impression ou aux médias en ligne.Plus la contribution financière est grande, plus l'organisation reçoit une exposition.

SE TERMENT POURSLes organisations liées aux beaux-arts, telles que les galeries, les théâtres et les symphonies, ou les organisations qui aident les causes importantes, telles que les fondations ou les abris, sont souvent parrainées par des clients individuels et d'entreprise.Le travail du directeur du développement consiste à rester en contact avec les clients existants pour favoriser une relation continue et rechercher de nouveaux clients par le biais de contacts existants. En plus de générer des flux de trésorerie à court terme, une organisation, les responsables du développement doivent également planifier et formerPlans stratégiques pour l'avenir financier d'une organisation.L'une des meilleures façons de le faire est d'organiser des legs pour l'organisation.Les responsables du développement proposeront souvent des legs aux clients de longue date de l'organisation, car ils ont déjà démontré une loyauté envers l'organisation, ce qui les rend plus susceptibles de s'en souvenir dans leur testament. La journée de travail moyenne d'un directeur du développement comprend généralementAu moins une rencontre en face à face avec un partenaire d'entreprise potentiel ou un mécène important.Le directeur du développement agit comme le premier point de contact avec le partenaire ou le patron.Les directeurs du développement font également rapport régulièrement à la gestion supérieure pour examiner le montant d'argent rapporté et pour fixer des objectifs pour la collecte de fonds future.