Quels sont les différents types de carrières en capital-risque?

Une carrière avec une entreprise de capital-risque peut être gratifiante et lucrative.La plupart des carrières en capital-risque se répartissent dans cinq catégories principales.Ces catégories sont des partenaires de capital-risque, le directeur, l'associé, l'analyste et l'entrepreneur en formation.Bien sûr, il existe de nombreux rôles de soutien dans l'industrie du capital-risque, y compris les ressources humaines, les assistants comptables et administratifs qui aident les principaux officiers et les sociétés de capital-risque à performer efficacement.

Les carrières typiques du capital-risque commencent dans le secteur financier ou un rôle opérationnel dans une start-up.Un partenaire de capital-risque est généralement celui qui prend des décisions concernant les investissements prises par le fonds de capital-risque.Cela pourrait impliquer d'investir dans une start-up.Le partenaire de capital-risque investit généralement pas mal d'argent dans le fonds de capital-risque et est un partenaire général.Ce rôle est généralement un professionnel de l'investissement de haut niveau.

Les directeurs sont le niveau suivant d'un partenaire.Un directeur est généralement un professionnel de l'investissement de niveau intermédiaire qui a de l'expérience dans le secteur du capital-risque en tant qu'associé travaillant pour conclure des accords de capital-risque réussi à l'entreprise.Le niveau principal des carrières en capital-risque est un rôle qui est un peu sous un partenaire dans l'entreprise.C'est ce qu'on appelle une position de piste de partenaire, ce qui signifie que si l'on est dans un poste principal, il a une chance de devenir partenaire de l'entreprise.Un directeur d'une entreprise de capital-risque a généralement obtenu un diplôme de maîtrise en administration des affaires (MBA).

Les positions de niveau d'entrée les plus courantes dans les carrières en capital-risque sont les associés et Mdash;Ceux qui gèrent l'approvisionnement de l'accord pour la société de capital-risque.Généralement, les associés qui sont sur la piste des partenaires ont tendance à être ceux qui sont embauchés au niveau post-MBA.L'apport avec succès à une entreprise accélérera généralement une carrière d'associés.Le poste d'associé d'entrée de gamme est un associé junior.Et le poste d'associé de haut niveau est un associé principal.L'avancement au sein de la position associée est généralement basé sur la performance des transactions provenant.

Une fois une transaction potentielle dans une entreprise de capital-risque d'origine, un analyste exécute la diligence raisonnable nécessaire à un accord réussi.La diligence raisonnable comprend une recherche et une analyse approfondies sur la société potentielle et son marché.L'analyste effectuera généralement des projections financières en fonction de la diligence raisonnable effectuée sur un accord potentiel.Cela permet d'évaluer la viabilité de l'investissement potentiel et la durée qu'il faudra aux rendements des investissements.

De nombreuses sociétés de capital-risque embauchent un entrepreneur en formation.Un entrepreneur en formation est un expert dans une industrie particulière apportée à une entreprise de capital-risque temporaire.Le délai typique qu'un entrepreneur en formation est avec une entreprise de capital-risque est de six mois à un an.Ce poste est considéré comme un service de conseil.Toutes les entreprises n'offrent pas ce poste, et la disponibilité de ce poste dépend de l'industrie des accords d'investissement potentiels.