Quels sont les différents types d'outils d'évaluation des enseignants?

Différents types d'outils d'évaluation des enseignants peuvent être développés pour un type particulier d'évaluation, soit d'un enseignant ou d'élèves dans une classe.Ces outils destinés à évaluer les performances d'un enseignant incluent souvent une observation directe et une discussion avec les enseignants, ainsi que des mesures de performance par les élèves de cet enseignant.Les outils d'évaluation des enseignants souvent utilisés par un enseignant en ce qui concerne sa classe s'appuient souvent sur l'observation directe et l'évaluation des élèves.Ces outils incluent généralement l'utilisation des tests et des devoirs pour évaluer les performances des élèves et évaluer leur développement au cours d'un semestre ou d'un an.

Les outils d'évaluation des enseignants peuvent se référer aux méthodes utilisées par les éducateurs professionnels pour évaluer les enseignants et ceux utilisés par les enseignants pourévaluer leurs étudiants.La plupart des outils utilisés pour évaluer les performances des enseignants dans une salle de classe impliquent une observation de première main par d'autres professionnels et une analyse de la performance des élèves.Les enseignants sont souvent évalués par un éducateur expérimenté ou un autre professionnel dans une école pour déterminer à quel point ils parviennent à atteindre leurs élèves et à enseigner les leçons.

Ce type d'observation de première main est généralement utilisé avec des outils d'évaluation des enseignants plus formalisés tels que les rubriques pourLeçons et analyse de la performance des étudiants.Les normes requises des enseignants par une école ou un district sont souvent utilisées pour évaluer dans quelle mesure les enseignants répondent aux exigences qui leur sont imposées.Si un enseignant démontre une réticence à enseigner une matière requise particulière, par exemple, alors il peut être considéré comme inapte à enseigner ou à exiger un coaching et des améliorations de la performance pour l'emploi continu.

Il existe également un certain nombre d'outils d'évaluation des enseignants qui peuventêtre utilisé par les enseignants dans une salle de classe pour déterminer dans quelle mesure les élèves apprennent de nouveaux matériaux.L'un des outils les plus courants utilisés est les devoirs, qui est généralement attribué à la fin d'une classe ou d'une leçon et doit être complété par les étudiants avant le prochain cours.Il s'agit d'un travail indépendant conçu pour permettre aux élèves de démontrer la maîtrise des nouveaux documents à leur professeur.Cependant, pour que ces types d'outils d'évaluation des enseignants soient efficaces, la mission doit renforcer et être pertinente pour les leçons apprises un jour particulier.

Les tests et les types d'évaluation similaires sont souvent utilisés comme outils d'évaluation des enseignants.De nombreux enseignants donnent aux élèves un pré-test avant une unité ou une leçon particulière, pour déterminer ce que les élèves savent déjà sur une matière.Un deuxième test qui est administré après l'unité peut alors être comparé à cela, qui démontre fréquemment la croissance et le développement des étudiants.Les éducateurs de certaines matières, tels que la langue, peuvent également utiliser d'autres outils d'évaluation des enseignants, tels que des portefeuilles ou des journaux de rédaction.Ces outils démontrent le développement linguistique ou artistique au cours d'un semestre et fournissent à l'élève des preuves de ses améliorations personnelles.