Quels sont les différents types de programmes de formation professionnelle?

Les programmes de formation professionnelle sont des moyens courants d'enseigner aux nouveaux employés des procédures d'exploitation de base et à former des employés expérimentés à de nouvelles technologies ou aux directives.La pratique de la formation professionnelle remonte au concept d'apprentissage, où un jeune artisan apprendrait en regardant et en écoutant un maître.Il existe de nombreux types de programmes différents qui peuvent aider à améliorer la productivité et la compréhension des employés dans presque toutes les professions.

Lorsqu'un employé commence un nouvel emploi, il est courant de passer les premiers jours ou semaines à suivre un programme de formation de base qui enseigne à la personne les fonctions du travail.Avec un employé ou un formateur expérimenté, le nouveau travailleur peut recevoir des systèmes logiciels, des procédures opérationnelles quotidiennes et des compétences en service à la clientèle.Cette période sert parfois de temps de probation à l'employé et à l'employeur, pour s'assurer que la personne a vraiment raison pour le travail.

Si une entreprise passe à un nouveau logiciel ou à un système informatique, la formation à l'emploi peut être utilisée pour mettre tout le monde au courant.Ces programmes peuvent être effectués en tête-à-tête avec un employé qui est un expert de la nouvelle technologie, ou il peut s'agir de cours de groupe.Parfois, un représentant de l'entreprise qui fabrique les logiciels ou les systèmes informatiques enseignera des séminaires aux employés, ou des travailleurs peuvent être tenus de suivre des cours dans la nouvelle technologie d'une école informatique à proximité.Même si ces cours se déroulent en dehors du lieu de travail ou en dehors des heures de travail normales, les employés sont généralement remboursés pour tous les frais, tels que les frais de classe et le transport, et peuvent être payés réguliers pour assister.

Après un examen de l'entreprise, certains nouveauxDes politiques peuvent être mises en place pour cibler et améliorer l'efficacité et la productivité.Plutôt que de simplement lire sur les nouvelles politiques dans une brochure ou un mémo, les employés peuvent immédiatement commencer à appliquer de nouvelles stratégies pour travailler quotidiennement sur les programmes de formation professionnelle.Certains experts suggèrent que ce type de formation aide certains travailleurs à acquérir une maîtrise sur une nouvelle compétence, car ils appliquent immédiatement des connaissances dans des situations réelles.

Sur la formation à l'emploi peut être un moyen d'enseigner aux travailleurs non qualifiés pour effectuer les emplois nécessaires.Certains pays, comme l'Allemagne, offrent une formation professionnelle approfondie dans une variété de domaines qui permettent aux travailleurs de gagner de l'argent tout en apprenant un ensemble de compétences.Ce type de formation peut aider à créer un bassin compétent de travailleurs dans des domaines spécialisés, garantissant que peu d'emplois professionnels ne sont pas remplis en raison de candidats non qualifiés.