Quels sont les différents types de qualifications informatiques?

Les entreprises et les services des technologies de l'information (TI) utilisent un large éventail de personnes ayant différents compétences dans divers types d'emplois.Les qualifications informatiques nécessaires pour décrocher un poste junior comprennent généralement un diplôme d'études secondaires et la réussite d'une classe professionnelle.Les personnes postulées pour des postes plus qualifiés ont normalement des diplômes connexes ou de nombreuses années d'expérience antérieure.

De nombreux collèges communautaires offrent une variété de cours de formation en informatique et en technologie non degrés.Certains de ces cours présentent aux étudiants des types de logiciels et de matériel couramment utilisés et les participants à la classe apprennent à rectifier des problèmes mineurs que les utilisateurs de ces systèmes peuvent rencontrer.Dans d'autres cas, les classes enseignent aux étudiants comment rédiger des programmes et apporter des ajustements aux logiciels existants afin d'adapter des logiciels aux besoins d'une entreprise particulière.Ces classes professionnelles peuvent durer plusieurs semaines ou quelques années selon la complexité du cours.Les offres d'emploi pour de nombreux postes juniors énumèrent souvent l'achèvement de classes professionnelles spécifiques parmi les qualifications informatiques que les candidats à l'emploi doivent posséder.

Les universités proposent des cours de diplôme de premier cycle en informatique, programmation, informatique et sujets connexes.Les personnes qui réussissent à terminer ces programmes d'études sont souvent employées dans des emplois de développement informatique ou des rôles en coulisses dans les grandes entreprises dans lesquelles ils sont chargés de rectifier des problèmes de système ou de création de nouveaux logiciels.De nombreuses entreprises recrutent souvent des employés sur les campus universitaires en offrant des emplois à des étudiants qui possèdent des qualifications informatiques spécifiques à la fin de leurs diplômes.De plus, de nombreuses universités proposent également des programmes de diplôme de troisième cycle et des domaines connexes.Les étudiants de troisième cycle acquièrent un plus grand niveau de compréhension d'un aspect particulier de l'informatique et ces personnes sont souvent en mesure d'atterrir des emplois très rémunérés qui nécessitent une connaissance spécialisée de certains sujets.

Alors que de nombreuses entreprises se concentrent sur l'embauche de personnes qui ont certains types de titres de compétences académiques,D'autres entreprises ont tendance à promouvoir de l'intérieur;Dans ce cas, l'expérience en cours d'emploi peut être répertoriée parmi les qualifications informatiques détaillées lors d'une publication d'emploi.Certaines entreprises embauchent des travailleurs d'entrée de gamme et ces personnes apprennent à naviguer sur Internet, à utiliser des systèmes de messagerie et à corriger les problèmes informatiques mineurs.Normalement, ces personnes reçoivent une formation continue et améliorent progressivement leur ensemble de compétences avant de passer à des postes plus élevés.Dans certains cas, une personne postulant pour un poste de superviseur peut avoir besoin d'avoir terminé un certain nombre d'années en tant qu'employé du département informatique junior tandis que dans d'autres cas, les directeurs départements promouvaient des employés juniors en fonction de leur rendement au travail plutôt que de leur mandat.