Quels sont les différents travaux d'administrateur de pensions?

Les administrateurs de pensions gèrent souvent les comptes de retraite du groupe et personnels pour s'assurer que les fonds sont traités de manière appropriée.Ces professionnels peuvent également servir de liaison entre les employés et les conseillers financiers ou les investisseurs.Il est souvent de leur responsabilité de diriger les questions, de trouver des réponses et de se tenir au courant des lois et des statues qui peuvent influencer la croissance, la disponibilité des fonds et les implications fiscales.Les emplois de l'administrateur des pensions peuvent donc être disponibles auprès de sociétés de planification financière, de services aux avantages sociaux en interne, de prestataires de prestations d'avantages sociaux ou de sociétés de conseil.Ils peuvent également occuper des postes de supervision, bien que les exigences de carrière dépendent probablement de sa région de résidence.

Les tâches essentielles de l'administrateur des pensions sont d'établir des fonds de retraite et de faire des mises à jour régulières des dossiers des membres.Des événements tels que les licenciements et la retraite, les décès, les naissances et les divorces sont susceptibles d'influencer les bénéficiaires d'un client.Une description de poste administratrice des pensions peut exiger en outre les activités suivantes: Transférer les fonds ou les comptes des membres par demande, émettre des déclarations mensuelles ou trimestrielles et garantir que les besoins de retraite des clients sont correctement planifiés.Les administrateurs de pensions peuvent également traiter les paiements et coopérer avec d'autres départements pour assurer une conformité juridique complète.

Les entreprises qui se spécialisent dans la planification financière offrent souvent aux clients une multitude de services.En plus d'aider les clients à construire la richesse grâce à divers véhicules d'investissement, ils peuvent également établir des fonds de retraite.Les emplois de l'administrateur des pensions sont donc susceptibles de servir de consultants par lesquels ils présentent les clients de diverses options de planification de la retraite.Ces professionnels peuvent fournir des échantillons de plans et de calculs avant d'entrer des données réelles dans le système approprié, identifier les lacunes dans la planification des avantages sociaux actuels et promouvoir les packages financiers applicables.Lorsqu'ils ne rencontrent pas les clients, les administrateurs de pensions peuvent rechercher des tendances du marché et développer de nouveaux contacts de prospects.

Lorsque vous travaillez à titre interne, les administrateurs sont susceptibles d'interagir avec de nombreux employés tout au long de la journée.Les fonctions primaires peuvent inclure la préparation des communications écrites pour les participants ou les bénéficiaires, y compris les forfaits électoraux de prestations, les réponses aux demandes d'estimation et les lettres acquises différées.Les emplois de l'administrateur des pensions peuvent également vérifier les prestations de retraite pour divers plans et événements, répondre aux cas liés à la pension du centre de services de ressources humaines et des cas de deuil de traitement.Ces professionnels maintiennent souvent des dossiers des participants, donc l'examen et la correction des données en tant que processus d'examen en cours ou en réponse aux demandes de demandes reçues peuvent composer des tâches supplémentaires.

Les prestations de prestations tierces fournissent souvent des services de gestion des ressources humaines aux entreprises grandes et petites.Le travail d'administrateur des pensions dans ce cas peut nécessiter de jongler avec plusieurs comptes d'entreprise ayant des besoins individualisés.Cela nécessite souvent une quantité substantielle de communication avec les clients, dans des situations telles que répondre aux questions des employés ou répondre aux besoins de la liaison.Les prestataires tiers peuvent également effectuer des présentations d'entreprise pour informer les participants de la performance du compte et de nouvelles réglementations ou lois qui influencent les options.Si des changements importants se produisent dans la stabilité des souscripteurs de fonds, l'administrateur peut également conseiller les clients de ces événements et proposer des solutions alternatives.

Les superviseurs de l'administrateur de pensions peuvent superviser toute une équipe de professionnels qui calculent et paient des prestations de retraite pour les clients.Ces postes sont souvent responsables de la commercialisation des avantages sociaux du régime de retraite et de la surveillance des procédures administratives.Les tâches supplémentaires peuvent inclure la formation des membres du personnel, la gestion des préoccupations des clients et l'examen des données pour garantir l'exactitude des rapports de retraite.En interne, ces professionnels peuvent superviser la charge de travail et déléguer le compteLes responsabilités, bien qu'en externe, ils peuvent s'interfacer avec les représentants du parrain du plan et aider à créer de nouveaux packages pour les besoins actuels et futurs des clients.

Les personnes qui souhaitent poursuivre les emplois de l'administrateur de pensions ont souvent besoin de diplômes de quatre ans en affaires, en finance ou en comptabilité.Cependant, des exigences éducatives et professionnelles spécifiques dépendent probablement de la région dans laquelle une personne vit.Certaines carrières administratrices de pensions nécessitent une certification régionale, comme la désignation qualifiée de l'administrateur des pensions des actuaires de la Société américaine de pension.Au Royaume-Uni, les administrateurs de pensions doivent obtenir l'une des nombreuses qualifications approuvées par la Financial Services Authority.