Comment planifier une journée de développement professionnel?

Vous pouvez planifier une journée de développement professionnel en planifiant du personnel pour une journée de travail entière de formation et en préparant une liste d'activités d'apprentissage pour enrichir leurs diplômes professionnels.La journée peut servir d'effort concentré pour amener un personnel entier à des normes sur un sujet particulier ou une opportunité organisée pour le personnel d'acquérir des connaissances et des crédits de formation continue pendant le temps de travail.Bien que la journée ait bon nombre des mêmes signes extérieurs qu'une conférence, elle se distingue car elle est généralement organisée par un employeur, se déroule en tant que substitut à une journée de travail ordinaire et est organisé pour satisfaire une exigence d'accréditation liée au travail.

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Peut-être que l'utilisation la plus structurée des jours de développement professionnel est de l'enseignement au niveau de l'école obligatoire.Aux États-Unis, en particulier, les districts scolaires doivent avoir des plans de développement professionnel pour leurs enseignants qui garantissent que chacun progresse adéquatement dans les exigences en matière d'éducation continue pour l'accréditation des enseignants.Les enseignants doivent amasser un certain nombre de crédits éducatifs chaque année pour perfectionner leurs compétences.Les districts et les écoles individuelles organisent des jours où les enfants sont partis de l'école, mais les enseignants assistent à une série de formations et de séminaires d'une journée qui attribuent la formation continue qui attribue à la fois.Pour établir d'abord un comité d'événement.Ensuite, choisissez une date et trouvez un emplacement qui peut accueillir un grand nombre de personnes et des séances éducatives simultanées.Si la journée profitera à un groupe spécifique de travailleurs, comme les enseignants, réservez la journée de développement professionnel sur le calendrier du travail.Cela transmet au personnel qu'ils feront rapport comme d'habitude, mais seront engagés dans différentes activités.

Une journée de développement professionnel peut également être organisée dans un environnement non obligatoire.Les associations professionnelles qui imprégnaient leurs membres organisent souvent des jours qui offrent de multiples possibilités éducatives pour les crédits.Si vous organisez ce type d'événement, vous fixez la date et comptez sur l'enregistrement des membres plutôt que sur la fréquentation requise qui se remplace pour une journée de travail.La date pourrait être fixée au cours de la semaine et remplacer une journée de travail si un employeur le permet, ou le week-end ou le jour de congé et se produire avec un temps libre des membres. Vous devrez décider si vous souhaitez le professionnelLa journée de développement pour résoudre un sujet particulier ou avoir un thème.À l'inverse, la journée peut avoir une fusion de sujets qui coïncident avec le plan de développement professionnel des écoles.Organisez que les conférenciers ou les entraîneurs invités mettent les séances d'actualité et finalisent un programme.Enfin, utilisez votre comité pour gérer les accessoires de l'événement, tels que l'organisation de la nourriture, la fabrication de photocopies et planifier des éventualités.