Comment puis-je aller dans l'administration de la paie?

Vous pouvez généralement vous rendre dans l'administration de la paie avec une combinaison d'un diplôme d'associé dans une comptabilité, des finances ou des relations humaines associées à une certaine expérience du traitement de la paie pour les petites ou moyennes entreprises.Dans les petites entreprises, la paie peut être un poste administratif de niveau d'entrée pour quelqu'un qui est bon avec les chiffres, le savoir-faire en informatique et les détails.Si vous souhaitez progresser dans l'administration de la paie pour une grande entreprise avec une grande main-d'œuvre ou pour une entreprise de transformation de la paie qui fonctionne pour plusieurs entreprises, vous aurez probablement besoin d'un diplôme universitaire et de deux à trois ans d'expérience.

Payrol interneL'administration fait généralement partie d'un service de financement de l'entreprise.Les administrateurs sont souvent tenus d'interfacer avec le service des ressources humaines et directement avec les employés.Pour poursuivre avec succès un emploi dans l'administration de la paie, vous devez d'abord être à l'aise de travailler dans le cadre du centre d'une opération commerciale vitale qui doit être effectuée correctement et à la date limite à chaque fois.Les employeurs recherchent des employés méticuleux orientés vers le détail qui peuvent fonctionner de manière croisée.Un curriculum vitae qui montre un niveau de responsabilité croissant à travers un budget de paie croissant mettra en valeur vos qualifications dans ce domaine.

SEZ LE FONCTIONNEMENT AUCANCE LA PLUS L'ENSEIL ABLÈME DE LA SOCIÉTÉ UN ASSOCIÉS OU BACOLALLEUR dans une majeure pertinente pour le personnel de paie.Les petites entreprises sont plus susceptibles d'embaucher en fonction de la compétence, plutôt que d'un diplôme éducatif particulier.Il existe des cours de formation et des programmes de certificat offerts par les écoles propriétaires et les organisations de petites entreprises qui peuvent consolider vos références si vous n'avez pas de diplôme universitaire. L'administration de la paie est motivée par des logiciels qui automatisent le processus de paie.La familiarité avec les processeurs de logiciels les plus populaires peut vous aider à pénétrer dans l'industrie.De nombreuses sociétés de logiciels offrent une formation gratuite et à faible coût sur leurs systèmes dans l'espoir que la familiarité vous convaincra d'être un défenseur de leur logiciel dans votre nouveau poste.Contactez ces fournisseurs directement pour voir quel type de formation vous pouvez ajouter à votre répertoire avant de faire de la recherche d'emploi. Une autre alternative à l'administration de la paie en interne est de travailler pour une entreprise de traitement de la paie qui traite la paie pour plusieurs clients.Ces sociétés se spécialisent dans la paie et les obligations fiscales associées aux retenues d'impôt sur la paie des États et fédérales.Dans de nombreux cas, vous aurez besoin d'un diplôme universitaire de quatre ans et d'une expérience significative de la masse salariale pour une grande main-d'œuvre pour pénétrer dans l'industrie de cette direction.Les travaux de ce type de spécialiste de la paie ont tendance à être plus compliqués car il traite des obligations fiscales dans plusieurs juridictions, donc vos informations d'identification doivent démontrer des connaissances plus avancées.