Comment obtenir la certification des ressources humaines?
Il y a trois étapes nécessaires pour obtenir la certification des ressources humaines: l'éducation postsecondaire, l'expérience du département des ressources humaines et la réussite de l'examen de certification.Les ressources humaines sont un terme large utilisé pour couvrir tous les aspects de la paie, de l'embauche, du licenciement et de la gestion du personnel.La gestion réussie des personnes et leurs compétences est essentielle à la survie et au succès à long terme de toute entreprise ou institution.
Les personnes qui souhaitent obtenir la certification des ressources humaines travaillent généralement dans les départements des ressources humaines depuis plusieurs années et aiment travailler avec les gens.La certification des ressources humaines est disponible auprès de plusieurs agences.Le RH Certification Institute (Hrci ) est l'un des plus largement acceptés et a été accréditation par la Commission nationale pour les agences de certification et Reg;(NCCA ).Il existe quatre types de certificats différents disponibles auprès du HRCI , allant du professionnel dans les ressources humaines et Reg;(Phr reg;) au professionnel mondial dans les ressources humaines et Reg;(GPHR reg;).
La première étape vers l'obtention d'une certification des ressources humaines est de terminer un programme d'éducation postsecondaire.Les candidats peuvent avoir un diplôme en affaires, en gestion ou un baccalauréat général ès arts (BA) d'une université ou d'un collège accrédité.Alternativement, certaines agences de certification permettent aux candidats titulaires d'un diplôme d'études secondaires de terminer le programme de formation, mais ils doivent avoir au moins sept ans d'expérience en tant que responsable des ressources humaines pour se qualifier.
Il existe un minimum d'expérience en ressources humaines requise avant de pouvoir passer l'examen de certification des ressources humaines, qui varie, selon vos informations d'identification académiques.L'expérience de travail doit être vérifiable indépendamment et achevée sous la supervision d'un professionnel certifié des ressources humaines.La plupart des candidats répondent à cette exigence d'expérience en deux phases.La première phase consiste à organiser un stage ou un programme de stage par leur école.La deuxième phase est après l'obtention du diplôme, lorsqu'ils ont obtenu leur premier emploi dans un bureau des ressources humaines.
L'examen de certification des ressources humaines dure trois heures et une combinaison de questions informatisées à choix multiples et à essai.Il existe un large éventail d'associations et d'écoles indépendantes qui proposent des cours de préparation aux examens.Ces cours ne peuvent garantir une marque spécifique, mais peuvent être en mesure de vous aider à vous concentrer et à vous préparer à répondre aux types de questions présentées.
À la fin de la certification des ressources humaines, les candidats peuvent postuler à des postes avec un large éventail d'employeurs.De nombreuses grandes entreprises n'embaucheront pas les candidats avant d'être certifiés.Il est important de noter que la certification n'entraînera pas un salaire plus élevé immédiatement, mais rendra plus d'opportunités disponibles à mesure que votre carrière progresse.