Comment gagner un professionnel dans la certification des ressources humaines?

Le professionnel de la certification des ressources humaines est gagné par des candidats qui combinent une maîtrise de l'ensemble des connaissances nécessaires à la compétence fonctionnelle dans le domaine avec une expérience professionnelle réelle dans les ressources humaines.La maîtrise de l'ensemble des connaissances est mise en évidence par la réussite d'un examen rigoureux mené par l'Institut de certification des ressources humaines (HRCI), qui est une filiale de la Society for Human Resource Management (SHRM);L'expérience des candidats est validée par leurs employeurs.Cette certification est l'une des quatre accordées par HRCI aux professionnels des ressources humaines aux États-Unis ou qui travaillent dans les opérations américaines des employeurs mondiaux.

À un moment donné au début de leurs carrières de ressources humaines, les professionnels réalisent généralement que gagner le professionnel des ressources humainesLa certification améliore leur crédibilité et les identifie comme un leader potentiel à la fois pour leurs employeurs et dans la profession.Cependant, gagner la certification n'est pas facile.Dans cette fonction, le candidat doit être exclusivement occupé par des problèmes de ressources humaines, mais pas nécessairement avec les vastes composantes de planification stratégique des RH qui sont généralement traitées par une direction de l'entreprise.La maîtrise de l'ensemble des connaissances dans les domaines du développement des ressources humaines, de la gestion stratégique et de la gestion des risques.Les autres domaines de la maîtrise requis comprennent la planification et l'emploi de la main-d'œuvre, les relations avec les employés et le travail et les récompenses totales.Le HRCI développe un examen rigoureux de quatre heures de 225 questions formulées par des experts et l'administre périodiquement dans des endroits pratiques à l'échelle nationale.La preuve de la difficulté des examens peut être vue dans le fait que de 35% à 40% de ceux qui s'asseyent pour cela, échouent.

HRCI vend du matériel de préparation et offre des ressources gratuites pour les candidats à la certification professionnelle des ressources humaines, mais n'offre pasFormation ou instruction en face à face, générant une industrie cottage dans les entreprises et cours de préparation aux tests.De nombreux candidats s'inscrivent à ces cours, même si de nombreux professionnels certifiés affirment que la combinaison du travail quotidien dans le domaine et un examen des documents d'étude disponibles auprès de HRCI sont tous nécessaires pour obtenir un score de passage.

En passant avec succès l'examen, unLe candidat reçoit le professionnel de la certification des ressources humaines (PHR Reg :), mais doit ensuite le maintenir.Au fil du temps, la législation, les réglementations et les meilleures pratiques évoluent, et pour maintenir leur compétence dans le domaine, les professionnels doivent garder leur maîtrise du domaine à jour.Pour vérifier que la maîtrise continue, HRCI nécessite une recertification triennale.Pour éviter de passer pour l'examen une deuxième fois, la plupart des individus à pharmacies; -étertifiés participeront à des événements approuvés mdash;Habituellement des cours et séminaires porteurs de crédit Mdash;pour accumuler les crédits de recertification requis.