Comment choisir la meilleure carrière d'administration du bureau?

La définition de chaque personne du «meilleur» travail de la main-d'œuvre dépend de ce qu'elle apprécie le plus dans une carrière, et les emplois d'administration du bureau ne sont pas différents.Le choix de la meilleure carrière d'administration des bureaux implique d'en trouver un qui offre le plus de ce que vous recherchez dans un emploi, qu'il s'agisse d'un grand salaire, d'avantages de santé, d'heures flexibles, d'opportunités de croissance ou d'une combinaison de celle-ci.

Pour la plupart des gens, un salaire confortable se classe parmi les qualités qu'ils apprécient dans un emploi.Par rapport à d'autres professions, les carrières de l'administration des bureaux ne sont généralement pas considérées comme parmi les emplois les mieux rémunérés de la main-d'œuvre.Cependant, une carrière d'administration du bureau qui comporte un haut niveau de responsabilité et fait partie d'une société ou d'un département gouvernemental bien rémunéré offrira généralement un salaire plus élevé et de meilleurs avantages que les autres carrières de l'administration du bureau.Par exemple, un emploi d'administration de bureau au sein du gouvernement fédéral ou de l'État paie généralement plus et offre de meilleurs avantages qu'un emploi d'administration de bureau dans le secteur privé.De plus, les grandes sociétés et réputées paient généralement des salaires plus élevés et offrent de meilleurs avantages que les petites organisations à but non lucratif.

En plus du salaire et des avantages sociaux, les parents en particulier apprécient souvent les heures flexibles dans une carrière, ce qui pourrait signifier l'opportunité de fixer leurs propres heures, de travailler à domicile ou de quitter occasionnellement le bureau pendant des périodes intermédiaires où les besoins de la famille surviennent.La meilleure carrière d'administration du bureau pour quelqu'un avec ces priorités impliquerait un télétravail ou un travail à distance.Par exemple, une position administrative qui implique un volume élevé de documents qui pourraient être ramenés à la maison pourraient être comparés à un poste de réceptionniste ou de représentant du service client.En outre, un poste tel qu’un assistant exécutif qui implique de travailler en étroite collaboration avec l’un des principaux décideurs de l’organisation est plus susceptible d’offrir des heures flexibles à la discrétion de l'exécutif.

Pour ceux qui sont intéressés par une carrière d'administration du bureau où il y a de la place pour apprendre au travail et acquérir de nouvelles compétences, une start-up avec peu d'employés est le meilleur endroit pour postuler.Au sein des startups, les postes administratifs nécessitent souvent un simple de tous les trames qui peut assumer des responsabilités non administratives en dehors de la description de poste d'administration typique.En tant qu'administrateur d'une start-up assume progressivement plus de responsabilités et apprend sur le travail, il peut ensuite appliquer ces compétences à une promotion au sein de l'entreprise, ou les porter à un autre poste en dehors de l'organisation.