Comment devenir un assistant de soins d'urgence?

Un assistant de soins d'urgence, parfois appelé travailleur de soutien aux soins d'urgence, est un poste couramment trouvé au Royaume-Uni.Les postes sont généralement embauchés dans les prestataires de services d'ambulance et les hôpitaux, et les exigences de l'emploi peuvent varier légèrement, selon l'employeur.L'une des principales tâches de l'assistant de soins d'urgence, quel que soit son lieu de travail, est de conduire une ambulance et Mdash;En tant que tel, un candidat doit apprendre à conduire le véhicule d'urgence et à comprendre clairement les lois de la route.De plus, un individu aspirant à devenir un assistant de soins d'urgence doit avoir une formation éducative bien équilibrée et un casier judiciaire propre.Aucune éducation spécifique n'est requise, mais après avoir été embauchée, un nouvel assistant de soins d'urgence peut s'attendre à assister à un programme de formation de plusieurs semaines en cours d'emploi.

Les employeurs s'attendent généralement à un candidat qui souhaite devenir un assistant de soins d'urgence pour avoir une éducation de base et bien équilibrée.La personne doit suivre des cours en anglais et en mathématiques, par exemple, et obtenir un diplôme d'études secondaires ou son équivalent.De plus, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont une certaine expérience et une connaissance des bases en premiers soins.

Une personne qui veut devenir un assistant de soins d'urgence devrait également avoir un dossier de conduite presque impeccable.La conduite d'une ambulance est normalement incluse dans les tâches des assistants de soins d'urgence, et les employeurs s'attendront à ce qu'il ait une compréhension actuelle des lois qui régissent la conduite sur la route.Dans certains cas, il peut également être invité à étudier et à tester une licence spécialisée. Une fois qu'une personne a soumis un curriculum vitae à un employeur potentiel, on peut demander des références.En règle générale, il doit également fournir ses dossiers d'emploi actuels et passés, couvrant une période de plusieurs années.Si un employeur pense qu'un candidat est qualifié, il peut être invité à un entretien.Au cours de l'entretien, l'employeur posera généralement des questions pour découvrir si la personne fait attention aux détails et s'il est à l'aise avec tous les types de personnes, indépendamment de la formation économique, de la race, de la religion ou d'autres facteurs. Une fois qu'une personne qualifiée est embauchée, la prochaine étape pour devenir assistant de soins d'urgence est de participer à un programme de formation de plusieurs semaines.Pendant les cours de formation, la nouvelle location acquiert généralement de précieuses compétences, telles que les techniques de base pour le soutien à la vie et les premiers soins.De plus, la personne apprendra souvent à transporter et à transférer correctement les patients.Dans la plupart des cas, il recevra également une formation de conduite en ambulance.