Comment devenir une avance technique?
Un rôle technique est un travail en technologie de l'information (TI) qui nécessite une expérience informatique et des compétences en gestion.Si une personne veut devenir une tête technique, elle devrait apprendre à gérer les systèmes informatiques et à livrer des projets informatiques.Ces compétences en leadership sont fondamentales pour toute position principale mais sont les plus critiques dans une organisation informatique.Une piste technique devrait avoir une vaste expérience dans de nombreuses facettes de conception et de développement de logiciels.
La résolution de problèmes est l'une des compétences clés nécessaires pour devenir une piste technique.Ces compétences sont nécessaires pour tous les aspects de la conception des logiciels, mais sont essentielles pour le leader technique de l'équipe.Il devrait être un bon communicateur et un auditeur efficace qui peut interpréter des problèmes et proposer des solutions.
Un chef d'équipe n'a pas besoin d'être le manager.Il devrait être le conseiller technique ou l'architecte des systèmes qui comprend les nuances des systèmes informatiques.Une avance relève généralement du chef de projet de l'équipe et identifie et atténue les problèmes techniques trouvés dans le système.
Une personne qui s'efforce de devenir une avance technique devrait devenir bien versée dans plusieurs facettes de la technologie de l'information.Cela fera de lui un généraliste dans plusieurs plateformes et architectures technologiques.L'avance devrait comprendre les techniques de gestion des risques et avoir de l'expérience dans la résolution des problèmes techniques.
Une façon de devenir un exemple technique est d'apprendre des compétences agiles en gestion de projet.Cela peut aider le leader technique à comprendre les concepts de base des coûts, de la portée et de la gestion du temps.L'obtention d'une certification en gestion de projet est un bon moyen d'obtenir des compétences de base de gestion de projet.
Une autre bonne façon d'apprendre des compétences en leadership technique est d'obtenir un mentor qui peut aider à enseigner les bases.Cette personne devrait être un professionnel technique expérimenté qui a construit et déployé des applications logicielles d'entreprise.Il peut aider le leader en herbe à apprendre les compétences de base nécessaires pour devenir une piste technique.
Le leadership technique est un travail stressant et ne devrait pas être pris à la légère.L'avance devrait résoudre les problèmes rapidement et efficacement, avec peu de place pour l'erreur.Une personne souhaitant devenir un leader devrait être à l'aise avec la prise de décision.
Un leader technique devrait être en mesure d'évaluer rapidement les risques et les options basés sur des problèmes informatiques spécifiques.Il devrait bien connaître de nombreuses technologies logicielles et comprendre les concepts d'intégration matérielle et logicielle.L'avance technique devrait également avoir de solides compétences en communication et en négociation.Ceci est essentiel lors de la description et de la proposition d'une solution technique.