Comment devenir directeur de la recherche et du développement?

Pour devenir un gestionnaire de recherche et développement (RD), vous devez avoir une formation en éducation en sciences dures ou en ingénierie.Il est également conseillé d'avoir un diplôme avancé dans le domaine d'études que vous avez choisi.Les gestionnaires doivent également développer de solides compétences en leadership et en gestion du temps afin de commander efficacement une équipe et d'exécuter un plan de développement de produits.

Quel que soit le type de carrière de recherche et de développement dans laquelle vous prévoyez de participer, vous aurez besoin d'un baccalauréat et d'un maîtrediplôme afin de devenir directeur de la recherche et du développement.De nombreux gestionnaires de RD se trouvent dans l'industrie pharmaceutique, garantissant que les nouveaux médicaments pharmaceutiques respectent les réglementations gouvernementales avant d'entrer sur le marché.Afin de réussir dans cette entreprise, avoir un diplôme en chimie ou en biologie est très utile.

D'autres emplois de recherche et développement impliquent la conception de nouvelles technologies pour simplifier la vie des gens.Les carrières de recherche et de développement technologiques nécessitent des diplômes en informatique, en génie mécanique, en génie aérospatial, en génie électrique et en sujets similaires.En tant que responsable de la RD pour une entreprise de haute technologie, vous metterez votre éducation à bon escient en gérant la conception et les tests d'appareils critiques, qui peuvent inclure tout, des dispositifs médicaux vitaux aux lecteurs électroniques plus élégants.Vous préparez à travailler en tant qu'ingénieur du personnel ou scientifique dans une équipe de développement de la recherche, il ne suffit pas de vous aider à devenir directeur de la recherche et du développement.Les entreprises qui cherchent à embaucher des gestionnaires de RD exigent généralement que les candidats ont au moins une maîtrise, sinon un doctorat (PhD) afin de devenir directeur de la recherche et du développement.Un diplôme avancé en sciences dures ou en ingénierie signifie que vous publierez de nombreux articles dans votre domaine, élargissant ainsi votre influence et établirez vos connaissances dans un sujet particulier.Les entreprises apprécient les titulaires de maîtres ou les candidats doctorants qui ont publié une quantité importante de travail dans des revues bien connues.De tels travaux montrent qu'ils sont dédiés au domaine et capables de conseiller et de gérer toute une équipe de recherche et développement.

Pour devenir un directeur de recherche et de développement, vous aurez également besoin d'avoir d'excellentes compétences en leadership, ce qui signifie souvent avoir de bonnes compétences en gestion du temps.Les produits sont généralement sur un calendrier de fabrication serré.En raison de la nature de l'environnement de production, en tant que gestionnaire, vous devrez trouver la meilleure façon de planifier le temps de vos employés et de hiérarchiser les tâches.Pouvoir bien communiquer avec vos employés, les louer pour un travail bien fait ou offrir des critiques constructives, est également nécessaire pour tout gestionnaire de RD.