Comment devenir un employé de paie?

En règle générale, vous n'aurez pas besoin d'un diplôme universitaire ou d'une formation approfondie pour devenir commis à la paie.De nombreuses entreprises sont prêtes à embaucher et à former une personne avec un diplôme d'études secondaires, surtout s'il a de bonnes compétences en communication, en organisation et en informatique.Gagner un diplôme ou un certificat d'associé dans un domaine lié à la comptabilité peut cependant faire de vous un candidat d'emploi plus attrayant.Si vous êtes en mesure de suivre une formation connexe pendant que vous êtes encore au lycée, cela peut également s'avérer utile.Une fois que vous avez une expérience significative en tant que commis, la recherche de certification en tant que professionnel de la paie peut améliorer vos chances d'avancement.

L'éducation peut être une considération importante lorsque vous souhaitez devenir commis à la paie.En règle générale, les employeurs n'ont pas besoin que les candidats à ce poste tiennent des diplômes, et les diplômes de développement éducatif (GEDS) du secondaire ou du secondaire ou de l'éducation générale sont suffisants.Si vous obtenez au moins un diplôme d'associé en comptabilité ou un domaine similaire, vous pouvez avoir de meilleures chances de concurrencer ce type d'emploi.De plus, vous pouvez constater que certaines écoles professionnelles et collèges communautaires proposent des programmes de certificat conçus pour vous préparer à ce type de travail.

Si vous ne cherchez pas d'éducation après le lycée, vous pourriez avoir l'occasion de vous préparer à cet emploi avant d'obtenir votre diplôme.Bien qu'ils ne soient pas disponibles partout, certaines écoles secondaires proposent des programmes professionnels qui vous aident à développer les compétences nécessaires pour travailler dans des postes liés à la comptabilité.La réalisation d'un tel programme peut faire de vous un candidat d'emploi plus attrayant.

Un employeur potentiel examinera probablement une gamme de qualités et de facteurs lorsqu'il décide de vous embaucher ou non.Un employeur peut être plus susceptible de vous embaucher si vous êtes fiable et un bon communicateur.La plupart des employeurs s'attendront également à ce que vous soyez orienté vers les détails et capable de suivre les instructions.En général, vous aurez besoin de bonnes compétences organisationnelles, un engagement à garder des informations confidentielles privées et la capacité de plusieurs tâches.De plus, vous aurez généralement besoin de bonnes compétences informatiques pour devenir un employé de paie et bien performer dans ce travail.

Bien que certains employeurs préfèrent embaucher des personnes ayant une expérience antérieure, vous pouvez normalement vous attendre à recevoir une formation en cours d'emploi lorsque vous devenez commis à la paie.L'entreprise qui embauche vous dispense probablement une formation dans les politiques spécifiques à l'entreprise et les procédures de paie.Vous découvrirez les pratiques de l'entreprise pour le maintien du temps et divers facteurs liés aux employés qui peuvent influencer votre travail en tant que commis de paie.

Selon l'endroit où vous vous trouvez, vous pourriez avoir la possibilité de demander la certification en tant que professionnel de la paie.Dans la plupart des cas, vous ne pourrez pas demander ce type de certification avant de devenir commis à la paie, car les agences de certification nécessitent souvent au moins quelques années d'expérience.Une fois que vous avez acquis le niveau d'expérience requis, cependant, la certification peut augmenter vos chances de gagner un salaire plus élevé ou de se qualifier pour une promotion.