Quelles qualités devriez-vous rechercher dans un rédacteur indépendant?

De nombreuses entreprises embauchent des rédacteurs indépendants lorsqu'ils reçoivent trop de travail pour leurs rédacteurs internes à gérer ou lorsqu'ils n'ont pas de rédacteurs internes.Les arrière-plans des rédacteurs varient considérablement, mais il existe plusieurs qualités que les bons rédacteurs partagent.Lorsque vous recherchez une aide à la rédaction sur une base indépendante, un esprit créatif et critique, l'attention sur les détails et les délais et la capacité à obliger le marché cible à l'action sont des qualités cruciales que vous devriez rechercher dans un rédacteur indépendant.

Bien que de nombreux rédacteursAyez un baccalauréat en anglais, en communication, en journalisme ou en publicité, l'éducation seule n'est pas la seule chose que vous devez rechercher dans un rédacteur indépendant.David Ogilvy, le roi des rédacteurs, a souligné que l'esprit bien meublé est ce qui est important dans la rédaction.Quelqu'un qui est à la fois créatif et un penseur critique peut généralement bien s'adapter à n'importe quelle tâche de rédaction.Vous voulez quelqu'un qui est à la fois un penseur et un créateur afin que le travail ne soit pas simplement une pièce créative, mais une pièce marketing bien pensée qui présente une stratégie qui saisit votre marché cible et ne lâche pas.Les détails sont aussi importants que l'attention pour les délais, bien que les deux soient cruciaux.Vous ne voulez pas simplement copier à temps, mais vous voulez une bonne copie qui couvre tout ce que c'est censé pour qu'il fasse ce qu'il est censé faire.Par exemple, si vous avez un nouveau produit unique, mais que la copie d'annonce n'explique pas comment utiliser le produit ou quels excellents résultats peuvent obtenir de l'utilisation de ce produit, l'annonce est une perte de temps.Les rédacteurs doivent atteindre les consommateurs en communiquant les avantages du produit de manière convaincante.

La principale qualité à rechercher dans un rédacteur indépendant est que le rédacteur doit être en mesure d'obtenir le public cible pour prendre l'action dont vous avez besoin.C'est pour cela que vous payez.Aucun rédacteur ne peut ou ne devrait garantir les résultats, mais devrait être en mesure de fournir des résultats passés et des échantillons de portefeuille.

Les compétences persuasives qui sont extrêmement convaincantes sont un must à rechercher dans un rédacteur indépendant lorsque vous vous attendez à de bons résultats.Lorsque vous postulez pour le travail, comment at-il ou elle attire-t-il votre attention et vous oblige à vouloir l'embaucher?Et regardez la fin de la lettre de motivation pour voir si l'appel à l'action mdash;Dans ce cas, pour que vous puissiez contacter le rédacteur mdash;est vraiment efficace.Les bons rédacteurs savent se vendre eux-mêmes, et pas seulement les produits et services!