Quelle est la spirale des prix / salaires?

La spirale des prix / salaires représente l'interdépendance des prix des biens et services et des salaires.Les prix et les salaires en spirale à la hausse, de sorte que ni les prix plus élevés ni les salaires plus élevés ne profitent économiquement aux travailleurs ou aux entreprises qui vendent des biens et des services.Le prix / la spirale des salaires est un type d'inflation qui entraîne à la fois des prix et des salaires plus élevés, mais finit par chaque dollar dépensé ou gagné moins.

Le prix / la spirale salariale est plus courant lorsque les travailleurs sont organisés en syndicats.Avec moins de syndicats aux États-Unis, la spirale des prix / salaires est moins courante.Cependant, lorsque cela se produit, il peut affecter toutes les personnes et est particulièrement préjudiciable aux travailleurs non syndiqués.On peut évaluer la spirale des prix / salaires dans le domaine médical comme un exemple de la façon dont cette forme d'inflation a un effet large sur la population totale aux États-Unis.La hausse du coût des soins de santé et l'augmentation du salaire des infirmières sont un exemple de la spirale des prix / salaires.Étant donné que les infirmières ont tendance à être organisées en syndicats, elles sont bien rémunérées pour leur travail.Les règles dans de nombreux États ont augmenté le ratio infirmière / patient créant une demande plus élevée d'infirmières.En termes très simples, cela signifie que les hôpitaux doivent facturer plus car ils doivent payer plus les infirmières, bien qu'il soit noté que les coûts des soins de santé sont influencés par plus que les salaires des infirmières.

lorsque les hôpitaux facturent davantage, les compagnies d'assurance aussi.Les travailleurs d'autres syndicats demandent ensuite des augmentations de salaire pour couvrir les frais d'assurance plus élevés.Une fois que les salaires ont augmenté dans d'autres domaines, les produits fabriqués, expédiés ou vendus dans ces domaines augmentent en prix.Ceci est conféré à des travailleurs non syndiqués qui peuvent trouver que leurs salaires ne répondent plus à leurs frais de subsistance ou à leurs frais d'assurance.

En fin de compte, les travailleurs non organisés souffrent le plus de la spirale des prix / salaires, car ils peuvent ne pas avoir le pouvoir de négociation pour négocier des salaires plus élevés.Leurs salaires ne sont pas à la hausse et ce qu'ils gagnent les achètent moins.Ainsi, la spirale des prix / salaires entraîne des travailleurs plus pauvres parce que leurs dollars ne s'étendent tout simplement pas aussi loin.

La récession ou les limites du gouvernement sur les montants qui peuvent être facturés met fin à une spirale de prix / salaire.À mesure que la pauvreté augmente parmi les personnes qui ne peuvent pas obtenir d'augmentation, moins de choses sont achetées, ce qui entraîne moins de demande.Moins de biens ou de services achetés peuvent endommager les entreprises à un point tel qu'ils commencent à réduire les prix afin d'obtenir plus de ventes.Cela peut entraîner des salaires en spirale à la baisse.

Les conditions de la spirale des prix / salaires qui affectent tout un pays doivent généralement inclure des travailleurs hautement organisés, c'est-à-dire des syndicats ou leur équivalent.Les économistes en 2006/2007 observent la spirale des prix / salaires dans des économies en développement comme la Pologne et leur analyse de ces économies s'applique aux exemples d'inflation dans le passé aux États-Unis: le prix / la spirale salariale est un cercle vicieux qui tend à offrir très peu d'avantages à quiconque.