Qu'est-ce que le plafond en laiton?

Dans les domaines traditionnellement dominés par les hommes de l'application des lois et du service militaire, certaines personnes utilisent le terme «plafond en laiton» pour décrire la difficulté que les femmes ont lorsqu'elles tentent de se lever dans les rangs.Le terme est une référence évidente au «plafond de verre» du monde des affaires, incorporant le terme d'argot «laiton» pour les fonctionnaires de haut rang des forces de l'ordre et les militaires.Alors que les femmes et les minorités ont commencé à réussir à traverser le plafond de verre à la fin du 20e siècle, le plafond en laiton continue d'être un obstacle majeur, pour diverses raisons.

Afin de surmonter le plafond en laiton, une femme doit souvent souventFaire ses preuves encore plus capables que ses pairs, car les femmes sont parfois tenues à une norme beaucoup plus élevée, en particulier par les traditionalistes qui préféreraient ne pas voir du tout les femmes dans l'application des lois et les forces armées.Les femmes qui recherchent des carrières à long terme dans l'armée ou dans les forces de l'ordre sont souvent obligées de supporter bien plus que leurs homologues masculins, car en plus de travailler dur pour se distinguer, ils doivent également faire face au sexisme de leurs employeurs et collègues.

De toute évidence, le plafond en laiton n'est pas un problème dans chaque branche des forces de l'ordre ou dans l'armée, et de nombreuses femmes de carrière apprécient des carrières très réussies avec des collègues et des employés sympathiques.les rôles.Cela signifie parfois que les femmes n'ont pas les mêmes chances de montrer qu'elles excellent, ce qui peut les empêcher de monter dans les rangs aussi rapidement qu'ils le pouvaient.Un certain nombre de justifications sont utilisées pour garder les femmes à l'écart de certaines positions dans l'armée, allant des préoccupations concernant la cohésion de l'unité à l'argument selon lequel les femmes sont intrinsèquement plus faibles que les hommes, et donc moins adaptées aux postes de combat.Comme le suggèrent les efforts des femmes dans d'autres postes dans l'armée, ces arguments sont un peu fallacieux.

Les femmes dans l'application des lois peuvent ne pas être interdites de servir à des capacités spécifiques, mais elles doivent toujours faire face au plafond en laiton.Il n'est pas rare que les organismes d'application de la loi contiennent un grand nombre d'anciens militaires, qui apportent beaucoup d'idées enracinées avec eux des militaires qui rendent l'avancement difficile pour les femmes.Le fait que les chefs de police, les chefs d'agence et les fonctionnaires de premier plan sont rares suggèrent que le plafond en laiton dure dans la communauté des forces de l'ordre malgré les efforts pour encourager des pratiques d'embauche et de promotion plus diverses.