Qu'est-ce que la délocalisation?

La délocalisation est un terme utilisé pour décrire la relocalisation d'une entreprise d'une nation à l'autre.En règle générale, la relocalisation se produit afin de profiter de l'épargne des coûts opérationnels, de bénéficier d'une situation fiscale plus avantageuse, ou des deux.Dans certains cas, l'effort de délocalisation n'implique pas la relocalisation d'une entreprise entière, mais le placement stratégique de départements ou de fonctions spécifiques à un endroit international, tout en conservant une présence dans le pays d'origine.

Dans certains trimestres, la délocalisation ne fait pas référence à la relocalisation d'une entreprise en soi, mais à la relocalisation des fonctions sélectionnées au sein de la structure de l'entreprise.Par exemple, une entreprise textile basée aux États-Unis du Royaume-Uni peut choisir de maintenir un siège social dans le pays d'origine tout en établissant des installations de fabrication dans une nation qui offre des incitations fiscales et la promesse de forces de main-d'œuvre moins coûteuses.Une fois les nouvelles installations établies et produire des marchandises à vendre, les usines domestiques sont lentement supprimées et vendues.L'entreprise bénéficie de la diminution de ses coûts de fabrication et peut-être de bénéficier de certains avantages fiscaux tout en conservant un réseau de bureaux de vente et un siège social à la maison, ce qui lui permet de bénéficier également de tout avantage fiscal qui pourrait être disponible pour une entreprise domestique.

La gamme des avantages générés par la délocalisation variera d'une situation à l'autre.La portée de l'opération impliquée dictera souvent la portée des avantages sociaux que les nouveaux pays d'accueil sont prêts à étendre en échange de la promesse de plus d'emplois pour leurs citoyens.La prise en considération des lois du travail qui auraient un impact sur les types de salaires qui peuvent être offerts seront essentielles lors de l'examen de la solution de délocalisation.Pour de nombreuses entreprises, cette approche est viable et économisera de l'argent à long terme.Projeter avec précision les économies et permettre toutes les nouvelles dépenses qui peuvent être générées en raison de la disposition, telle que les taxes d'importation et d'exportation, permettra à une entreprise donnée de déterminer plus facilement si le déménagement est dans le meilleur intérêt de l'entreprise pendant la longue duréeterme.

Le concept de délocalisation est controversé dans certains cercles.Bien qu'il y ait une reconnaissance générale que le processus permet aux entreprises de profiter des économies qui ne pourraient pas être générées autrement, les détracteurs de cette approche notent que ce processus a le potentiel d'affaiblir l'infrastructure de certains pays, car de plus en plus d'entreprises choisissent de produire des marchandisesen dehors de la nation.En conséquence, les employés déplacés des fermetures d'usines qui se produisent lorsque les installations de production sont éloignées du pays peuvent ou non pour obtenir de nouveaux emplois, ce qui à son tour nuise à l'économie locale.Les partisans considèrent la délocalisation comme une offre des avantages qui incluent des coûts inférieurs aux biens et services au grand public, ce qui contribue à compenser les problèmes financiers créés par la perte d'emplois au niveau national.