Qu'est-ce que le développement communautaire intégré?
Le développement communautaire intégré est un processus d’augmentation de la capacité collective d’une communauté à augmenter son niveau de vie.Les développeurs communautaires cherchent à enseigner généralement des communautés pauvres dans les pays en développement comment augmenter la productivité et améliorer le niveau de vie.L'accent est généralement mis sur le développement qui est auto-perpétuant et indépendant de l'assistance extérieure.Les techniques de gestion développées au Japon post-industriel sont parfois appliquées dans le développement communautaire intégré.
En règle générale, dans un effort de développement communautaire intégré, les personnes ayant une formation et une expérience expertes dans ce type de travail se rendront dans une communauté économiquement en détresse.Ils travailleront ensuite avec des membres de la communauté, enseignant les compétences entrepreneuriales.Les travailleurs humanitaires peuvent également identifier des moyens viables d'activité économique durable pour la communauté.
La science agricole est généralement un élément essentiel du développement communautaire intégré, car ce sont souvent des cultures agraires.Parfois, une compréhension scientifique fondamentale des pratiques agricoles, de l'hydrologie et de la conservation des sols est transmise aux dirigeants communautaires.Comme ces populations n'ont souvent pas accès à de l'eau potable et à des soins médicaux, les villageois peuvent également être informés de la façon de développer et de fournir des services médicaux de base et de base à la communauté.
Les techniques de micro-enterrisses peuvent également être démontrées aux membres de la communauté.Les travailleurs humanitaires utilisent souvent des illustrations financières simples et des exemples que les gens de la communauté comprendront facilement.De cette façon, les travailleurs humanitaires cherchent à éduquer les membres de la communauté sur la façon d'établir et de gérer un programme de micro-prêts.Cela peut se produire par le biais d'un leader communautaire reconnu qui a été précédemment instruit par les travailleurs de la secteur.Faites un produit exportable à partir de cette abondante ressource naturelle.Les compétences de négociation seront probablement enseignées dans les mœurs et les coutumes des personnes recevant de l'aide.Souvent, il sera également nécessaire d'enseigner les compétences en collaboration et d'encourager le développement d'un leadership autochtone.
La résolution des conflits est une autre compétence souvent enseignée aux résidents pendant le processus de développement communautaire intégré.Étant donné que ces communautés peuvent ne pas être en mesure de dépendre d'une aide extérieure cohérente en période difficile, les dirigeants peuvent instruire les résidents de la façon de résoudre les conflits et de construire un consensus au sein de la communauté.Les institutions sociales peuvent être renforcées grâce à des exercices de consolidation d'équipe et à d'autres techniques pour enseigner les compétences coopératives de résolution de problèmes.
Le développement communautaire intégré devrait généralement se poursuivre après le départ des travailleurs de l'Aid.Pour augmenter les chances de succès, les travailleurs humanitaires introduisent parfois des philosophies de gestion modernes à une population autochtone.Ces philosophies sont parfois appelées Kaisan, un système de gestion d'entreprise qui est apparu dans le Japon de l'après-Seconde Guerre mondiale dans le but d'augmenter la productivité manufacturière.Les membres de la communauté autochtone devraient jouer un rôle actif dans le processus de développement.Parfois, cependant, les coutumes tribales et les traditions de longue date peuvent entraver les relations collégiales.