Qu'est-ce que l'analyse de l'industrie de l'éducation?

L'analyse de l'industrie de l'éducation est l'évaluation de l'industrie de l'éducation grâce à l'étude de l'histoire de l'industrie, des données financières, des données démographiques des clients et des tendances de l'industrie.Ces techniques d'analyse sont utilisées par les entreprises et les investisseurs individuels cherchant à entrer ou à accroître leur présence sur le marché de l'éducation.Ce type d'analyse de l'industrie les aide à évaluer correctement les risques et à estimer les bénéfices potentiels.L'utilisation de l'analyse de l'industrie de l'éducation augmente également la probabilité de succès pour de tels investissements ou efforts commerciaux.

Les personnes qui effectuent une forme d'analyse commerciale doivent connaître l'histoire de l'industrie qu'ils cherchent à entrer.Certaines industries disparaissent à mesure que la technologie s'améliore ou la demande pour les marchandises produites par l'industrie diminue.Pour trouver l'histoire d'une industrie, un individu identifie la plus ancienne entreprise de l'industrie et évalue comment les produits et les revenus de l'entreprise ont changé au fil du temps.Les industries ayant de longues histoires indiquent l'existence d'une clientèle cohérente qui permet aux entreprises de survivre aux cycles de boom et de buste que chaque économie éprouve au fil du temps.

L'analyse de l'industrie de l'éducation délimite que l'éducation en tant qu'occupation et une industrie persiste à travers l'histoire malgré les difficultés économiques et les progrès technologiques.Par exemple, dans une récession, les enfants d'âge scolaire ont encore besoin d'enseignants et les fabricants de logiciels d'apprentissage sont capables de rendre leurs produits compatibles avec les dernières technologies.

La motivation sous-jacente pour toute entreprise ou investisseur de capital est le profit.L'analyse de l'industrie révèle que les rendements nets de toute entreprise dépendent de la concurrence, des clients et du pouvoir de négociation des fournisseurs et des employés.Une entreprise menant une analyse de l'industrie de l'éducation évalue spécifiquement l'impact de ces facteurs sur l'industrie de l'éducation.

Un investisseur peut identifier les concurrents clés par le biais de publications commerciales de l'industrie, de magazines financiers ou de sites financiers en ligne qui ont des informations opportunes et dignes de confiance.La concurrence dans l'industrie de l'éducation varie en fonction du segment du marché dans lequel se trouve une entreprise. Les écoles privées rivalisent avec d'autres écoles privées ainsi que les écoles parrainées par l'État pour les étudiants.Les fabricants de produits éducatifs rivalisent avec d'autres producteurs.

Les clients sont sensibles aux prix et pèsent les avantages et les inconvénients de l'inscription de leur enfant dans les écoles publiques par rapport à payer les prix des frais de scolarité des écoles privées.Les utilisateurs de l'analyse de l'industrie de l'éducation mènent des groupes de discussion utilisant les parents et les élèves pour mieux comprendre les choses que les parents apprécient et attendent dans l'éducation des enfants ou le jouet éducatif.Souvent, les groupes de discussion révèlent que les installations et la réputation académique d'une école font partie intégrante du processus décisionnel.En conséquence, ces écoles ont des coûts d'entretien élevés et des salaires des enseignants.Les fabricants de logiciels d'apprentissage doivent également dépenser de grandes quantités de capitaux pour la recherche et le développement afin de s'assurer que leur produit est efficace et obligera les parents à effectuer un achat.S'il n'y a pas de différenciation des produits, le choix est basé uniquement sur le prix dans les entreprises est limité dans la mesure où ils peuvent facturer.

Les conducteurs de l'analyse de l'industrie de l'éducation doivent déterminer l'impact des employés, des fabricants de logiciels ou des fournisseurs sur le bénéfice net de l'entreprise.Ils examinent les salaires actuels des employés, les termes de contrat antérieurs et si les employés sont représentés par des syndicats.Les employés et les fournisseurs d'informations éducatives ou de pièces nécessaires dans les logiciels d'apprentissage ont des quantités élevées de pouvoir de négociation en fonction de l'analyse de l'industrie de l'éducation.

Par exemple, les enseignants sont souvent représentés par des syndicats qui négocient les salaires et les termes de travail.Les écoles doivent parvenir à un accord avec ces syndicats pour opérer.Les fabricants de jouets et de logiciels d'apprentissage comptent souvent sur des composants de fournisseurs extérieurs.Si sLes fournisseurs de l'UCH ne trouvent pas de prix ou de conditions de contrat favorables, ils peuvent refuser les commandes et perturber le processus de production.