Qu'est-ce qu'une présence exécutive?
La présence exécutive est un terme utilisé pour décrire une personne qui inspire la confiance et la loyauté chez les autres.Il est généralement utilisé dans des paramètres professionnels.L'idée globale est que la personne a suffisamment de polissage, de compétences et de confiance en soi pour prospérer dans un poste de direction.
Il existe de nombreuses interprétations du terme présence exécutive.L'une des plus courantes est que c'est la façon dont les individus se présentent professionnellement.Cela peut inclure la démonstration d'équilibre, de confiance en soi et de capacité.Le terme peut également inclure l'apparence physique, y compris la garde-robe et le toilettage.Certains utilisent également le terme pour indiquer qu'un professionnel a des attributs professionnels souhaitables tels que l'influence, les compétences stratégiques très développées et la franchise.
La présence exécutive peut englober tous ces attributs, du physique à l'intellectuel.Bien qu'une personne puisse tenter d'atteindre ces attributs pour atteindre la présence exécutive, c'est finalement une qualité déterminée par les opinions des autres.Dans de nombreux cas, c'est une qualité innée qui peut être nourrie, mais pas créée.La description est souvent appliquée aux personnes aux postes de direction, mais elle peut décrire à la fois une personne dans une position influente et quelqu'un qui a les qualités de monter à ce niveau.
L'un des facteurs clés de la présence exécutive est une forte présentation personnelle.Une personne ayant cette qualité aura tendance à être accessible, honnête et chaleureuse.D'autres traits importants incluent la capacité de communiquer clairement, en toute confiance et avec passion pour le sujet.Les personnes ayant une présence exécutive sont également souvent positives et ouvertes d'esprit également.
La confiance qu'un individu ayant ce type de profil de direction a peut aider une organisation à fonctionner plus efficacement.Les personnes ayant cette qualité pourront souvent résoudre des problèmes et mettre en œuvre rapidement de nouvelles idées.C'est en partie parce que les gens ont tendance à travailler plus efficacement s'ils croient en leur chef, pas seulement parce que leur position les oblige à accomplir certaines choses.
Il n'y a pas de profil standard pour une personne en présence de direction.Bien qu'il existe de nombreuses qualités communes attribuées au terme, c'est l'effet que ces types de personnes ont sur d'autres qui le définissent.Il y a eu plusieurs cadres qui réussissent avec la présence des cadres qui possèdent très peu, voire aucun des attributs communs, caractériser ce type de professionnel.Une partie de l'attrait de nombreuses personnes ayant cette qualité est qu'ils cassent le moule et dessinent le soutien avec une nouvelle image ou une nouvelle façon de travailler.