Qu'est-ce qu'un chef d'entreprise régional?

Un directeur commercial régional est responsable de tous les clients d'une région géographique spécifique.Dans cette région, il ou elle se consacre à rencontrer des clients existants ainsi qu'à localiser et à sécuriser de nouveaux clients.Dans une très grande entreprise, le directeur commercial régional peut également superviser le personnel, agir comme une ressource et fournir des informations précieuses à la gestion de l'entreprise.

Le directeur commercial régional se trouve dans un large éventail d'industries.Il se trouve le plus généralement dans les entreprises aux entreprises, où le client n'est pas au niveau de la vente au détail.Le rôle principal est de résoudre les problèmes et d'améliorer le service client.

Afin de devenir directeur commercial régional, la plupart des employeurs ont besoin d'un diplôme universitaire ou collégial en affaires, en finance ou en gestion.Un programme universitaire est généralement de quatre à cinq ans et un programme universitaire est de deux à trois ans.L'aspect le plus important de cette formation est la capacité de comprendre le fonctionnement d'une entreprise et ce qui est nécessaire pour le réussir.Une compréhension ferme des pratiques commerciales communes est très utile lorsque vous recherchez un poste de chef d'entreprise.

Les gens qui aiment interagir avec les autres sont des vendeurs naturels et ont d'excellentes compétences interpersonnelles trouver ce type de position enrichissante.Il y a un niveau d'interaction personnelle dans le cadre de ce poste qui nécessite une personne confiante, mais confortable.Les compétences de communication orale, de priorisation et de vente sont très appréciées dans ce rôle.

interagir avec le client est une partie importante du rôle.Il ou elle est généralement impliquée dans des ventes importantes, des propositions et d'autres discussions liées aux ventes.Dans les industries où il existe généralement des contrats de service, le directeur commercial régional dirige les réunions pour examiner les options, sélectionner les conditions et proposer des prix.Dans ce rôle, une communication efficace est critique. De nombreux chefs d'entreprise régionaux sont tenus de superviser ou de gérer des équipes de personnel des opérations.Le nombre d'individus et l'étendue des domaines dont ils sont responsables varient selon l'industrie.Par exemple, un directeur commercial régional pour une grande entreprise de photocopieurs peut avoir une équipe de personnel qui comprend des fournitures, un soutien technique, une maintenance et un personnel de vente. La capacité de bien travailler avec un large éventail de personnes, de résoudre rapidement les problèmes et de partager les informations et l'expérience du personnel est très importante.De nombreux chefs d'entreprise régionaux constatent que des cours supplémentaires en communication efficace et en rédaction d'entreprises peuvent être très utiles.