Qu'est-ce qu'une stratégie fonctionnelle?

Une stratégie fonctionnelle est celle qui dicte la tâche et les activités d'un certain domaine d'affaires.Les propriétaires et les gestionnaires constituent certaines règles et directives à suivre.Chaque département opère selon ces directives, tous les départements travaillant ensemble pour atteindre les objectifs primordiaux de l'entreprise.Les domaines communs où une entreprise peut mettre en œuvre une stratégie fonctionnelle comprend les services de production, de finance ou de recherche et développement.Une stratégie organisationnelle peut également être fonctionnelle.

Les stratégies du département de production relèvent souvent de l'analyse «Make contre Buy».Chaque gamme de produits ou de produits est examinée par les propriétaires et les gestionnaires, qui utilisent des règles spécifiques pour prendre cette décision.La stratégie fonctionnelle aide à dicter comment décider de la meilleure alternative pour les produits nouveaux ou existants.Par exemple, la stratégie peut impliquer l'examen des documents disponibles, en examinant les compétences de main-d'œuvre sur le marché actuel et en examinant les coûts d'externalisation du produit à des fins de production.Le résultat conduit à une décision éclairée sur la façon dont une entreprise procédera à la production de produits.

Le service des finances d'une entreprise prend généralement des décisions sur la structure du capital.La structure du capital comprend un mélange de fonds de dette et de capitaux propres pour financer les grandes opérations commerciales.Une stratégie fonctionnelle fournit des conseils sur la façon de revoir le revenu opérationnel et de décider quelle partie doit être réinvestie à l'entreprise.De là, les employés de la finance se tournent ensuite vers différentes options de financement pour financer le déficit en espèces des opérations.La sélection du coût du capital le plus bas parmi la combinaison des options de financement est généralement l'objectif d'une stratégie fonctionnelle.

Les autres départements peuvent également fonctionner sous une stratégie fonctionnelle.La stratégie décrit le mieux tout ensemble de règles qui fournissent des conseils spécifiques pour faire avancer l'entreprise.Le Département de la recherche et du développement, par exemple, peut avoir des lignes directrices sur la façon d'augmenter le pipeline de produits de l'entreprise.Les services des ressources humaines se concentrent sur l'embauche et la conservation des travailleurs qualifiés.Le service comptable a un calendrier pour traiter les informations et fermer les livres chaque mois, atteignant les objectifs de l'entreprise.

Grâce à chacune de ces divisions de stratégie fonctionnelle individuelles, une entreprise peut atteindre ses objectifs commerciaux globaux.Les dirigeants peuvent se concentrer sur une entreprise par le biais de son énoncé de mission organisationnel ou d'autres déclarations de fixation d'objectifs.Cela fournit des conseils à chaque département sur la façon de procéder à l'élaboration de ses propres stratégies.Une stratégie organisationnelle a généralement les objectifs globaux de la construction de la structure de l'entreprise, de la formation du personnel à effectuer des tâches et à fixer des salaires compétitifs sur le marché.Des conseils juridiques extérieurs peuvent être nécessaires pour compléter certains de ces articles.