Quels sont les différents types de chômage?

Les différents types de chômage comprennent la perte d'un emploi salarié à temps plein, la perte d'un emploi à temps partiel ou une période de temps indésirable entre les deux à temps plein ou à temps partiel.Les licenciements temporaires ou les contenus forcés sont un autre type de chômage, dans lequel le travailleur a une attente raisonnable d'être rappelé au travail.Certaines périodes d'être sans emploi sont dues à un congé médical.Le sous-emploi est un terme pour une situation dans laquelle une personne travaille dans un emploi qui ne convient pas à ses études ou à sa formation, ou paie moins que l'individu a besoin pour maintenir un niveau de vie modeste.

Les travailleurs salariés à temps plein qui ne sont pas résiliés en raison d'une erreur de leur part, mais qui sont à la place, sont souvent accordés le droit de tirer des allocations de chômage.Le coût de ces prestations peut être fourni par les primes d'assurance qu'un employeur paie pendant que le travailleur est un employé.Il y a généralement des restrictions sur ces avantages, tels que l'exigence de rechercher un nouvel emploi.Dans divers pays, les employés à temps plein peuvent être en mesure de poursuivre un régime d'assurance maladie de l'entreprise ou de recevoir d'autres avantages pendant le chômage.Travaillez lorsque l'entreprise peut raviver ses activités productives.Ceci est courant dans les industries qui subissent des oscillations saisonnières.S'il est membre du syndicat, en plus des allocations de chômage qui peuvent être disponibles, le travailleur peut également être en mesure de s'appuyer sur l'aide de l'Union à laquelle ils appartiennent.Dans le cas des travailleurs frappants qui sont au chômage, les syndicats maintiennent souvent un fonds pour aider les travailleurs à subsister pendant la grève.

Les travailleurs à temps partiel le font par choix, ou parce qu'ils n'ont pas pu trouver un emploi à temps plein.Parfois, les travailleurs à temps partiel en congé sur une entreprise sont admissibles à une assurance chômage et parfois non.Les travailleurs à temps partiel peuvent travailler plus d'un emploi afin de fournir un revenu suffisant pour leurs besoins.Dans le sous-emploi, l'individu désire un travail à temps plein, mais n'est pas en mesure de le trouver, puis peut tenter de reconstituer suffisamment de revenus en travaillant deux emplois moins bien rémunérés, ou un emploi à temps en une seule partie.Une personne peut être considérée comme sous-employée même en travaillant à temps plein, si plusieurs emplois sont nécessaires pour fournir des travaux à temps plein.

Un autre type de chômage peut être une conséquence d'un problème médical.Le chômage provoqué par médication peut être temporaire ou permanent, selon la condition médicale.Si la personne a subi une blessure au travail, elle peut recevoir une indemnisation pour répondre aux besoins en soins médicaux et en revenus.Dans les cas où l'assurance handicapée est fournie par l'employeur des personnes, le chômage peut recevoir des paiements d'invalidité temporairement ou en permanence.