Quels sont les différents types de stratégies de durabilité?

Les stratégies de durabilité sont des plans et des efforts qu'une entreprise met en place afin de rester en activité.Ces stratégies comprennent la gouvernance d'entreprise, le développement des employés, l'innovation et les améliorations systématiques.Chacun de ces éléments peut conduire à un type de stratégie qu'une entreprise utilisera pour améliorer les opérations commerciales à long terme.La mise en œuvre des stratégies de durabilité est différente pour chaque entreprise, car leurs opérations et leurs industries opérationnelles peuvent avoir des influences différentes qui modifient ces plans.La sélection de la bonne stratégie dépend également de ces éléments et des opérations internes de chaque entreprise.

La gouvernance d'entreprise est les directives et les orientations primordiales qu'une entreprise utilise pour contrôler les personnes et les opérations.Les stratégies de durabilité peuvent être dans la gouvernance d'entreprise, il devient donc un mantra qu'une entreprise tient toujours devant ses opérations.Plutôt que de simplement couvrir les problèmes commerciaux standard, la gouvernance d'entreprise peut inclure des problèmes environnementaux et sociaux.Cela garantit qu'une entreprise a suffisamment de ressources physiques pour poursuivre les opérations commerciales.Les problèmes sociaux peuvent obliger l'entreprise à dépenser des capitaux sur des articles qui améliorent leur environnement, en aidant non seulement les parties prenantes internes, mais aussi celles qui ne sont pas directement investies dans l'entreprise.

Le développement des employés est un autre type de stratégie courant.Les entreprises comptent souvent sur Wetware, qui sont les attributs et les avantages apportés à l'entreprise par les compétences intangibles d'un employé.Les stratégies de durabilité des employés impliquent de développer des employés, de les compenser à des niveaux supérieurs au marché et d'empêcher ces personnes de quitter l'entreprise et de travailler pour un concurrent.Les canaux de communication ouverts et permettre aux employés la contribution des décisions peuvent également renforcer cette stratégie.Une entreprise avec une solide base d'employés cherche à conserver les individus loin dans le futur, les anciens cadres et la gestion actuels.

Innovation mdash;principalement par le biais de la technologie mdash;est un autre groupe de stratégies de durabilité.Les entreprises se tournent vers l'avenir et développent des technologies ou des processus qui tirent parti de la technologie dans leurs opérations.Dans de nombreux cas, les stratégies de durabilité impliquent de transformer les processus manuels standard en ceux soutenus et complétés par la technologie.L'innovation technologique permet à une entreprise d'améliorer ses processus commerciaux et de poursuivre les opérations plus longtemps parce que les employés ne sont pas nécessaires pour gérer les opérations.La réduction des déchets est un autre avantage de l'innovation, l'épargne des ressources en capital.

Les améliorations systématiques peuvent représenter des améliorations supplémentaires qu'une entreprise utilise pour ses stratégies de durabilité.Les améliorations peuvent réduire la dette d'un certain pourcentage chaque mois, en ajoutant de nouveaux produits à des intervalles spécifiques ou en améliorant la chaîne de valeur de l'entreprise.Les entreprises identifient les domaines à améliorer qui affecteront la durabilité.La modification des opérations pour apporter des améliorations peut prendre beaucoup de temps.Par conséquent, l'entreprise peut avoir besoin d'un plan de durabilité qui offre une amélioration systématique pendant les périodes futures.