Quels sont les différents types de harcèlement professionnel?

Il existe de nombreux types de harcèlement qui peuvent avoir lieu sur le lieu de travail.Les types de harcèlement des emplois comprennent un comportement indésirable et dérangeant qui s'adresse à une personne basée sur une caractéristique telle que le sexe, la race ou l'âge.D'autres types peuvent cibler un individu ou un groupe d'employés en fonction de l'orientation sexuelle, de l'âge ou du handicap.Le harcèlement d'emploi peut également être d'un type qui cible un individu basé sur la religion, les croyances politiques ou l'origine nationale.

Plus souvent appelé harcèlement au travail, de nombreuses formes de harcèlement professionnel sont illégales, surtout si le harcèlement est basé sur la race, la religion ou le sexe de la victime.Dans le harcèlement d'emploi, la victime a l'impression de rester employé ou de promouvoir est subordonné à la soumission du comportement indésirable.Une personne peut également être une victime, non pas en étant la cible directe du harcèlement, mais en étant forcée de le voir.

Le harcèlement sexuel est l'une des formes de harcèlement d'emploi les plus reconnues.Le harcèlement sexuel implique des avancées sexuelles indésirables ou des comportements sexuels sur le lieu de travail.L'objectif du harcèlement a l'impression que le refus de se soumettre au comportement entraînera des conséquences négatives au travail ou une éventuelle perte d'emploi.

Le harcèlement des emplois peut également prendre la forme de comportements verbaux ou physiques qui sont destinés à dégrader un employé en raison de l'orientation sexuelle ou sexuelle.Il se peut également qu'un employeur refuse d'embaucher, de promouvoir ou de licencier une personne en fonction du genre ou de l'orientation sexuelle de cette personne.

Le harcèlement basé sur la race, l'ethnicité ou la couleur d'une personne est un autre type de harcèlement professionnel.L'auteur du harcèlement peut adopter un comportement qui dégrade verbalement ou physiquement la victime en fonction de ces caractéristiques personnelles.Comme pour le harcèlement basé sur le sexe et l'orientation sexuelle, ce type de harcèlement peut inclure le refus d'embaucher ou de promouvoir, voire de licencier, une personne basée sur la race.

Un autre type de harcèlement d'emploi est celui qui est basé sur la religion choisie de l'individu.La façon dont le harcèlement est effectué est souvent similaire à celle des autres types de harcèlement.Avec ce type, il peut également inclure de forcer un employé à participer à des services religieux d'une autre foi ou à essayer de convertir l'employé en une foi différente.Comme pour d'autres types, la victime se sent obligée de se soumettre au comportement afin de rester employé.