Quels sont les différents types d'avantages fédéraux pour la santé des employés?

Sous le gouvernement américain, les différents types de prestations fédérales de santé des employés peuvent aller des soins physiques, mentaux ou même comportementaux.Ces prestations sont généralement regroupées dans le type de régime d'assurance maladie choisi par un employé.Chaque employé éligible a également le bénéfice des frais d'assurance subventionnés, dont le gouvernement paie, au plus, 75% de la prime.

Certains prestations fédérales de santé fédérales sont les visites physiques de routine et les visites au bureau chez un médecin de soins primaires.Habituellement, cela se fait chaque année, ou si une maladie courante, comme une fièvre, est étendue.Dans des cas particuliers et des maladies graves, le gouvernement offre également des visites subventionnées à des spécialistes et à la configuration de l'hôpital.Les médicaments sur ordonnance peuvent également faire partie de la subvention.Les coûts des procédures chirurgicales nécessaires peuvent également être réduits.

Un employé peut également choisir un avantage tel que les visites de soins de santé à domicile s'il prévoit une situation qui l'empêche d'aller chez le médecin lui-même.Les employés qui prévoient une grossesse peuvent également inclure dans leur plan une option de soins de maternité, ainsi que des soins bien enfants pour les enfants attendus.Programme (Fedvip).Les services sous l'assurance dentaire dépendent du régime d'assurance que les employés choisissent, de la classe A à la classe D. Les services de base de classe A comprennent un bilan oral régulier, une prophylaxie ou un nettoyage et une évaluation des rayons X, tandis que la classe D «orthodontique» peut fournirdes services tels que l'attelle et l'installation de couvre-chefs pour les corrections de morsure.En ce qui concerne l'assurance visuelle, les employés inscrits peuvent recevoir des examens oculaires, des lunettes gratuites et des lentilles de contact.Le plan peut également accorder des réductions sur les chirurgies oculaires.

Non seulement le gouvernement peut offrir des avantages aux employés actuels, mais il peut également soutenir les employés à la retraite.Ces avantages sont classés dans le cadre du «programme d'assurance de soins à long terme (FLTCIP).Les employés qui devraient prendre leur retraite bientôt devraient profiter du FLTCIP car les prestations fédérales de santé des employés n'incluent pas les services pour les personnes âgées.Les «soins de garde» ou les soins de longue durée comprennent une assistance telle que les coûts réduits pour les maisons de soins infirmiers, les établissements internes et les infirmières.Le FLTCIP peut même couvrir tous les coûts pour les retraités dont les membres de la famille ne sont pas en mesure de répondre à leurs besoins.

Après s'inscrire, les employés peuvent immédiatement consommer leurs prestations de santé fédérales juste après avoir reçu leur salaire.Pour éliminer les problèmes de comptabilité et de délai, le gouvernement déduit généralement automatiquement les coûts de prime.Les employés ont également la possibilité d'inclure un ou plusieurs membres de la famille dans le régime d'assurance maladie.