Quels sont les différents types de modèles d'évaluation?

Les modèles d'évaluation servent de nombreuses fins dans une entreprise.La plupart des modèles cherchent à mesurer l'efficacité, la compétence, l'efficacité et de nombreux autres facteurs, essentiellement du point de vue de ce qui est et de ce qui devrait être.Les différents types de modèles d'évaluation à l'usage courant incluent la gestion, le judiciaire, l'anthropologique et le consommateur.Chacun sert un objectif différent et est très probablement géré par différents individus.Tous les modèles ne peuvent pas être présents à un moment donné ou avoir un but du tout dans l'entreprise.

Les modèles d'évaluation de la gestion examinent dans quelle mesure un gestionnaire ou un superviseur fonctionne.Le rôle de cet individu dans la gouvernance quotidienne de ses responsabilités est généralement sous contrôle ici.Dans certains cas, une entreprise peut s'engager dans la comptabilité des responsabilités.Le directeur n'est responsable que de l'action sous sa supervision directe, le facteur le plus important étant la capitale acquise ou dépensée dans son département.Les propriétaires et les cadres ont tendance à être les évaluateurs de ce modèle en veillant à la gestion inférieure.

Les modèles judiciaires peuvent sembler un peu plus menaçants qu'ils ne le sont vraiment.La plupart des entreprises utilisent ces modèles d'évaluation pour gérer les problèmes, probablement avec les particuliers.Un examen des employés qui peut entraîner une sanction ou d'autres mesures a tendance à être un modèle d'évaluation judiciaire.Le directeur du personnel d'une entreprise et un superviseur immédiat ont tendance à diriger ce modèle.Ces évaluations peuvent être très difficiles si elles sont traitées incorrectement, car les problèmes juridiques peuvent résulter de mesures mal prises par l'entreprise.

a entreprise peut utiliser des modèles d'évaluation anthropologique pour revoir sa culture et les employés travaillant dans l'entreprise.Ce modèle recherche tout problème ou problème qui peut entraîner des effets à long terme.Ces modèles sont souvent difficiles à compléter car ils prennent beaucoup de temps et d'efforts.Dans la plupart des cas, les entreprises adoptent une approche qualitative ici.Les propriétaires et les dirigeants ne recherchent généralement pas des nombres difficiles, mais simplement un examen des croyances et des sentiments de ceux qui travaillent pour l'entreprise. Les modèles de consommateurs sont ce qu'ils ressemblent: un examen des personnes qui fréquentent l'entreprise.Les entreprises peuvent créer des modèles d'évaluation internes ou les utiliser préparés par les examinateurs externes.Quoi qu'il en soit, les informations glanées de ce modèle aident l'entreprise à augmenter la part de marché.Il peut également permettre à l'entreprise d'obtenir des commentaires pour les opérations commerciales.Cela permet à l'entreprise d'être meilleure qu'auparavant.