Quels sont les différents types de violations de l'éthique commerciale?

Parmi les nombreux types de violations de l'éthique commerciale figurent celles qui créent un environnement commercial hostile, comme l'intimidation ou le harcèlement sexuel des travailleurs.Les fonds de vol, de mensonge et de malfiance sont inclus parmi les directeurs éthiques qui sont parfois rompus dans le monde des affaires.La violation de nombreuses éthiques commerciales de base, telles que l'écoute électronique et la corruption, est non seulement considérée comme une mauvaise conduite des entreprises, mais aussi illégale dans la plupart des juridictions.

Lorsque les entreprises adhèrent à un niveau élevé d'éthique professionnelle, les consommateurs ont tendance à se sentir à l'aisePoursuivre les relations commerciales avec eux.Cependant, lorsque les violations de l'éthique des entreprises se produisent, le contraire est généralement vrai et les entreprises ont révélé que les valeurs commerciales de base ont tendance à ressentir le contrecoup public.De plus, étant donné que le non-respect de l'éthique de l'entreprise peut être illégal, certaines entreprises et dirigeants d'entreprise finissent par être poursuivis ou à recevoir une peine de prison pour violation.Il y a donc des violations d'éthique commerciale qui ne font que briser un code d'entreprise précédemment établi, tels que des collègues volant des clients, tandis que d'autres violations sont en fait des infractions criminelles.

Certaines violations de l'éthique commerciale ne sont pas si claires que de sembler immédiatement être illégales.Dans ces cas, un tribunal est souvent invité à décider si une violation s'est produite ou non.Au début du partage de musique, la question de l'éthique et les légalités de partage des fichiers musicaux sur Internet étaient l'un de ces cas où les actions des sites dédiées à cette pratique ont été vues par beaucoup de violations d'éthique des affaires et ont été laissés àLes tribunaux décident.

Il n'est pas rare que les entreprises établissent leur propre code d'éthique dont les employés devraient adhérer.Bien que le non-respect d'une telle éthique puisse être un motif de licenciement, ce type n'est pas nécessairement illégal.Un exemple de ce type de violation peut inclure deux employés du même statut au sein d’une organisation s’engageant dans une relation romantique consensuelle malgré l’acceptation de ne pas le faire conformément aux normes éthiques d’une entreprise.Les violations de l'éthique des entreprises comme celle-ci entraînent souvent le rejet d'un ou des deux employés, mais ne nécessitent généralement pas que l'un ou l'autre des employés soit poursuivi pénalement.

Les violations de l'éthique des entreprises telles que la discrimination, les violations de la sécurité, les conditions de travail médiocres et la fourniture d'informations exclusives entraînent souventdans un procès contre le délinquant.Lorsqu'ils réussissent, les dommages monétaires sont généralement récompensés à une victime pour dissuader de nouvelles violations.Dans un effort pour s'assurer que les violations de l'éthique des entreprises ne se produisent pas, les attentes éthiques sont imprimées et distribuées aux dirigeants et aux employés d'une entreprise.