Que sont les services d'entreprise?

Les services d'entreprise couvrent un large éventail de fonctions administratives, telles que la comptabilité, les ressources humaines et les services juridiques.Quelle que soit la taille d'une entreprise particulière et de l'industrie dans laquelle elle opère, pour réussir, elle doit utiliser les services d'entreprise.Généralement, ces services peuvent être fournis par les départements internes de l'entreprise, ou ils peuvent être externalisés à des prestataires tiers.

Les entreprises doivent maintenir des dossiers financiers précis pour réussir et, dans de nombreux cas, se conformer à diverses lois réglementaires.Souvent, une grande entreprise fournira cet ensemble de services d'entreprise cruciaux à ses filiales, tandis que les petites entreprises peuvent embaucher un cabinet comptable certifié pour les aider.La comptabilité comprend généralement le maintien régulier de livres et de dossiers précis en réconciliant les comptes de chèques et d'épargne, d'enregistrement des stocks et des ventes, et de remplir d'autres fonctions de comptabilité de base.Les services comptables des sociétés comprennent également la préparation des états financiers de fin d'année, la masse de paie hebdomadaire ou bihebdomadaire, et les formulaires d'impôt indépendant des employés et des entrepreneurs indépendants.Les services comptables des entreprises comprennent également la préparation des déclarations de revenus annuelles d'une entreprise.

Les ressources humaines peuvent constituer une partie importante des services d'entreprise.Les ressources humaines peuvent généralement inclure un large éventail de fonctions, telles que l'embauche, l'analyse de la rémunération et la formation continue.Les petites entreprises utilisent souvent des sociétés de recrutement tierces pour filtrer les employés potentiels, ce qui peut être un processus long et coûteux, tandis que les grandes entreprises utilisent généralement les services internes des ressources humaines pour cette fonction.Les grandes entreprises économisent de l'argent en consolidant les services de ressources humaines.De même, l'analyse de la rémunération des employés d'une organisation chaque année est un service d'entreprise important qui peut être centralisé ou externalisé pour maintenir une entreprise compétitive.les terminaisons, ils ont souvent besoin de conseils juridiques pour les aider à prendre la bonne décision.Qu'ils utilisent des conseils juridiques externes pour fournir des conseils ou maintenir un cadre d'avocat sur le personnel, il est essentiel qu'ils consultent des conseillers juridiques lorsqu'ils prennent des décisions importantes pouvant constituer un changement fondamental.C'est peut-être le plus important et le plus sensible de tous les services d'entreprise, car une utilisation efficace de conseiller juridique signifie réduire le risque de s'engager dans des litiges coûteux.