En affaires, qu'est-ce qu'un cavalier gratuit?

Un cavalier gratuit est une personne ou une entité qui bénéficie de quelque chose sans contribuer autant que les autres.L'exemple classique et l'origine du terme sont un cavalier gratuit sur les transports en commun.Les gens qui montent dans un bus sans payer le tarif bénéficient du bus payé par d'autres coureurs, ainsi que des prélèvements fiscaux qui collectent des fonds pour le transport.Si suffisamment de personnes échappent aux tarifs, le bus devient insoutenable pour courir.

Les cavaliers libres consomment plus de quelque chose que les autres, soit ils y contribuent moins, et parfois les deux.Il existe un certain nombre d'exemples de cavaliers libres dans le monde des affaires en raison du fait que les entreprises se regroupent souvent pour atteindre des objectifs communs et même les entreprises qui ne participent pas reçoivent des avantages.Un exemple classique se déroule dans les quartiers du centre-ville de nombreuses petites villes.Les propriétaires d'entreprises forment des collectifs et investissent dans des mesures pour rendre le centre-ville plus attrayant, et les entreprises qui ne contribuent pas à bénéficier de l'augmentation du trafic piétonnier.

Lorsque les entreprises acceptent collectivement de soutenir un effort, il existe toujours un risque qu'un cavalier gratuit montreen haut.La structuration des efforts pour fournir une certaine place aux cyclistes libres peut aider les entreprises à gérer le problème du cavalier gratuit, mais les entreprises se sentent souvent pleines de ressentiment de payer pour que quelqu'un d'autre en bénéficie.Un autre exemple du problème du cavalier libre se révèle en droit des brevets, où les grandes entreprises versent des licences importantes à d'autres sociétés afin de les empêcher de faire respecter les brevets, puis les petites entreprises bénéficient du manque d'application.

Ce problème peutMontre également dans les lieux de travail syndicaux.Les travailleurs qui appartiennent à un syndicat contribuent à des cotisations, ainsi que du temps pour les réunions et les votes syndicaux.En retour, le syndicat négocie de meilleurs salaires et d'autres avantages pour eux.Les travailleurs qui ne sont pas dans le syndicat reçoivent ces avantages sans avoir à contribuer.Un certain nombre de tactiques sont utilisées dans les lieux de travail syndicaux pour décourager les cavaliers libres, car les syndicats s'appuient sur les contributions de autant de personnes que possible pour fonctionner.

Le ressentiment concernant les cavaliers peut également jouer dans la politique sociale.De nombreux pays ont des systèmes d'imposition avec différents supports conçus pour promouvoir l'équité en soulageant les charges fiscales sur les membres à faible revenu de la société.Les membres riches de la société peuvent en vouloir au fait qu'ils paient des impôts plus élevés et sont moins susceptibles d'utiliser les services payés avec ces impôts, arguant que les gens à faible revenu sont des cavaliers libres.Cependant, dans la politique sociale comme dans les affaires, le bien net de l'inégalité apparente l'emporte parfois sur les coûts aux personnes qui contribuent un peu plus.