Comment choisir le meilleur système d'évaluation?

Les gens utilisent des systèmes d'évaluation pour savoir si leurs plans ou projets les aident à atteindre les objectifs souhaités et à comprendre comment les processus et les stratégies peuvent être améliorés.Les professionnels peuvent utiliser des évaluations de projets pour en savoir plus sur les coûts et les niveaux de productivité associés aux initiatives commerciales.Les éducateurs, en revanche, pourraient effectuer une évaluation du curriculum pour savoir si les leçons et les affectations aident les étudiants à saisir des concepts importants.Pour choisir le meilleur système d'évaluation, vous devez d'abord considérer le type de travail que vous faites et les questions auxquelles vous aimeriez avoir répondu.Par exemple, si vous êtes un investisseur et que vous souhaitez effectuer une évaluation des actions, vous devez utiliser un logiciel qui vous permet d'effectuer des analyses techniques et fondamentales, tandis qu'un fabricant peut accéder aux bases de données pour analyser les niveaux de productivité au sein de son entreprise.

Une personne qui souhaite choisir un système d'évaluation pour ses plans d'affaires pourrait envisager d'utiliser à la fois des évaluations formatrices et sommaires.Dans le premier système, les professionnels évaluent les projets au fur et à mesure de leur progression.Ils pourraient utiliser Business Intelligence pour savoir combien a été dépensé jusqu'à présent et quel type de budget ils devraient composer en fonction des prix des matériaux et des tendances du marché.Un système d'évaluation sommaire, en revanche, devrait être basé sur les résultats finaux d'un projet.Pensez aux coûts et aux niveaux de production par rapport à ce qui était prévu, ainsi qu'aux moyens de s'améliorer à l'avenir.

Les formateurs et les éducateurs constatent parfois que les meilleurs systèmes d'évaluation pour eux sont les évaluations des étudiants ou des stagiaires.Dans ces cas, ainsi que les individus peuvent bénéficier de l'utilisation de méthodes d'évaluation formatrices et sommaires.Par exemple, un cours de formation d'une semaine pourrait se terminer chaque jour avec un quiz quotidien.À la fin d'un cours complet, en revanche, les stagiaires pourraient suivre une évaluation générale qui teste leur compréhension de tous les concepts clés.On pourrait également être invités à appliquer pratiquement des compétences ou des connaissances aux scénarios du monde réel.

Le type de système d'évaluation que vous utilisez dépend en grande partie de votre domaine et du type d'informations que vous essayez d'acquérir.Par exemple, un investisseur qui veut mieux comprendre l'historique des actions devrait utiliser un système d'intelligence financière qui lui permet d'effectuer une analyse technique.Ce type de professionnel financier peut utiliser un système d'évaluation dans lequel il accède aux informations concernant la performance des actions sous certains indicateurs économiques et tendances du marché.