Comment choisir la meilleure disposition de cabines?

La meilleure disposition des cabines dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment la structure organisationnelle, le nombre d'employés et la quantité d'espace dans un bureau donné.Les cabines sont des zones ou des espaces de travail où les employés sont assis.Chaque employé est généralement affecté à une cabine donnée et reste là pendant qu'il fait son travail quotidien.Le choix de la meilleure disposition des cabines implique ainsi de sélectionner où chaque employé serait le plus productif dans l'environnement de bureau.

Le premier facteur important dans le choix de la disposition de cabine appropriée pour une entreprise est de déterminer la quantité d'espace que l'entreprise dispose pour les cabines.Tenez compte du nombre de cabines qui doivent se situer dans un espace de taille donné.Tenez également compte du besoin de passerelles et d'autres espaces tels que des salles de pause ou des salles à manger.Après avoir déterminé le nombre de cabines dont vous avez besoin et la quantité d'espace dont vous disposez, vous pouvez ensuite déterminer la taille appropriée pour chaque cabine.Les cabines peuvent être de taille uniforme, ou des cabines plus grandes peuvent être commandées pour les employés avec plus d'ancienneté ou qui plus d'espace pour faire leur travail.Il est également important de s'assurer que la taille de la cabine sera confortable pour le personnel.Si les cabines sont trop petites, les employés peuvent devenir claustrophobes.

Une fois que la taille et le nombre de cabines ont été déterminés, il est important de déterminer comment les employés doivent être organisés.Il peut être logique d'avoir tous les employés qui servent une fonction donnée au sein du bureau assis les uns des autres.Par exemple, le personnel de vente doit être assis ensemble tandis que le personnel comptable doit être assis ensemble.Tenez également compte de quels employés ont besoin de calme pour faire leur travail et quels employés sont probablement plus forts, de parler au téléphone aux clients ou de faire d'autres tâches qui nécessitent plus de bruit.Ce ne serait pas une disposition de cabine raisonnable, par exemple, de placer des programmeurs informatiques qui ont besoin d'un silence pour se concentrer à côté du personnel de vente qui est susceptible de passer des appels sortants toute la journée.

Une fois que vous avez décidé comment les employés doivent être regroupés, concevez une disposition d'échantillonnage sur un morceau de papier ou en utilisant un programme informatique.Tenir compte du dimensionnement, des modèles de marche et d'autres facteurs.Passez en revue votre exemple de mise en page pour identifier tout problème potentiel avant de disposer les cabines réelles dans la mise en page que vous avez sélectionnée pour votre bureau.